十几年前，当我问北京一个有相同信仰理念的高官朋友什么是“管理”时，他告诉我两个字“需求”，让我非常叹服，也让我明白了道家所讲的“真”的一层含义：事物、环境是千变万化的，要基于实际、具体的情况，因地制宜的采取措施。这是无为的体现；而带着固定的思想、或者是个人的目的去思考、行事则是有为。因为这些理念及对一些具体问题的见解，在我很年轻、十几年前就先后被两个公司的老板破格邀请做CEO、做他们的接班人，其中一个是留美归国博士，一个是略次于徐工集团的知名工程机械公司老板（该司此前差点倒闭的经历正好印证了我的理念及对一些问题的预判,,让其很为震惊）。写到此，感到很对他们不起，在此说声：”对不起“。当时因年轻怕有负重望等原因都未能成行。但也让我在后来的工作中，无论是管理还是技术上都有突破性的表现，尤其是技术上，经常以外行超越内行、超越头戴诸多炫目头衔的人，创造了不同行业的众多领先技术。
其实说这些，不是说个人如何。有人说人和人的不同，是头脑的不同。其实是世界观、价值观、人生观这些理念的不同。一个对真理有所明悟、并坚守的人，也是最务实的人，因其不会因权势、头衔、金钱、成绩、荣辱而一叶或多叶障目、固步自封，坚韧、无畏、宽广的胸怀、谦卑、真诚更容易让人具备敏锐深刻的洞察力、无碍灵活的创造力，也更善于吸收他人长处、因时利导、因地制宜的解决问题。我也曾遇到一些朋友，他们在只听一面之词的情况下，却经常能明辨是非、目光灼灼，而且明辨的角度、根据都直指要害、见人之未见，让人叹服。而鄙人却是在恩师的教导下才能如此。真是汗颜。回首过往，愈加感谢恩师的引导，愚之一切成绩皆是恩师所赐，也有愧太多方面有负师恩。
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