写下这个标题的时候，我心里也在想，这个观点是不是太偏激了。
可是当我回想起职场中的一些经历和所见所闻，就更坚信这个观点了。
我认为，至少这个观点适合大多数人。曾经我也对大公司，大平台不屑一顾，觉得只要自己有能力，到哪里都可以有一番作为。
因为有太多的创业故事，太多的成功企业家经历在一遍遍告诉我们：个人能力很重要，不要太在意起点。
但是别忘了，这些从零开始创业成功的人，只占1%，而剩下的99%的打工者占大多数。
更何况，成功不光是单纯依靠个人能力，还需要天时，地利，人和这些外在因素。
一个成功的企业家都在千方百计地寻找各种外部资源支持自己的事业，那我们普通的从业者更应该善待资源。
大公司，大平台的头衔对个人来说，就是一个很好的资源。为什么要进大公司，一个很重要的因素就是拥有强有力的信用背书。这一点至关重要。
举个例子，如果你去一家公司面试，对方是清华毕业的，而你是一个不知名二本院校毕业的，你认为对方会选择谁？
不排除有例外情况，对方特别看重个人能力，对学历证书看得很淡，几番比较之下选择你。
但是更大概率是，用人单位会选择清华毕业的人，甚至有可能在筛选简历的阶段，就把二本院校的你去除掉了。这才是大多数人面对的赤裸裸现实。
同理，如果你毕业之后进入腾讯工作，几年之后如果跳槽到另一家公司，对方首先也会被你的平台背景吸引。
这不是势利，这就是人性释然。按照心理学的说法，人们在做选择的时候，更容易被权威的头衔吸引。
相对于不知名的公司，人们更容易信任从大公司出来的人；相对于一般的院校，人们更容易信任从知名学府毕业的人。
择校、就业的选择，就像人生的多米诺骨牌一样，当你把每一个骨牌放到合适的位置，那连接起来，今后的道路，就会越走越顺。
相反，如果做出的选择中间存在错位或者断档，那么肯定要停下来花费时间调整位置。
当然，进入大公司并不代表可以傲娇，可以处处拿平台来炫耀，而是想尽一切办法从中学到有用的东西，结识更多真才实学的人。
这样哪怕有一天离开了公司，那些有用的经验和真正靠谱的朋友才是你最宝贵的财富。
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