昨天林姐来我们公司培训，最后的体验环节（七色板）让我感受很深。
我和杨哥做为调度人（管理者、统筹者）来协调6个组完成卡片的组合，任务发下来，看到每个组都有各自的题目，粗略一看，好像不一样，就跟杨哥划分下各负责3个组为大家做好服务。
过程中，不停的听到声音：建哥、建哥，领导、领导，被大家一次次的叫着，马不停蹄的传送着卡片，感觉手忙脚乱，分身乏术。
时间过得真快，转眼间，40分钟过去了，我们任务还没有完成，林姐又给我们增加了十分钟，最后在紧张、着急的心情下，勉强算完成了任务（如果林姐不提示，估计我们就卡住了）。
事后，大家分享，指责、埋怨，有各种声音，有别人的问题，也有自己的问题，轮到我时，开始还觉得自己已经全力以赴了，我们已经尽全力了，自己做的挺好了。经过林姐讲解分析，发现每组的任务大同小异，尤其是要拼的图形都是完全一样的，这时才意识到作为领导者（协调者），我犯了天大的错误：没有仔细审题，更没有统筹安排，而是一味地掉入细枝末节中，被动的被大家牵着鼻子走，还自我感觉良好，觉得自己的服务很到位，尽可能的兼顾到每个人。
实际上，因为自己的失职（没有发挥领导作用），造成了时间的延长（大家的内容几乎一样，但每个组都各自为战，埋头苦干了一遍），任务的失败（没有在40分钟内做完）：懊悔、可惜、难过、自责、懊恼，各种情绪感受轮番上阵，心里五味杂陈，心在颤抖、颤抖，全身收紧，脸发烫，手脚无处安放，感觉无地自容，不知怎么办好。
觉得自己把事情搞砸了，对自己充满了评判、指责、埋怨，怪罪自己，痛恨自己。看到自己掉入了受害者状态：借由攻击自己，逃避真正的面对问题、解决问题。
发现自己的信念：事情没做好--掉入无能无力--自我苛责、自我嫌弃--感觉被嫌弃、惹人厌--害怕被抛弃，孤独无依，凄惨一生！！ 事情没做好=被抛弃！
真相是：①就这件事情来说，我确实没做好，掉入了细节，忽略了全局，没有整体的把控，验证了6号的点，容易被琐事牵绊，而忘了全局。②事情没有处理好是行为不当，是认知不够，是心智需要提升，不代表我这个人不好。③大家是喜欢我还是讨厌我不是这件事决定的，是N多件事的累加，是持续的结果。
选择：①用受害来怪罪别人，用自责来惩罚自己，都于事无补，看到限制性信念对自己的控制。②正视问题的出现，正是调整自己，提升自己的机会，感谢问题中的人和事！③被抛弃的感觉来源于小时候，是我儿时的伤痛，看到它对自己的影响和牵绊，面对它、允许它、接纳它、疗愈它！！
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