尝试成为漩涡的中心

一个人单枪匹马做不好工作，必须与上级、部下，以及周围的人互相配合，齐心协力，工作才能做好。

在这种情况下，自己首先要主动积极地寻找并承担工作，这样，周围的人自然而然就会来协助你，你就能“在漩涡的中心工作”。

公司里到处都翻卷着工作的漩涡。如果总是以别人为中心，自己只是在外围跟着打转，自己总是处在协助的位置，那就体会不到工作真正的乐趣。

在工作中，自己要成为漩涡的中心，积极地把周围的人卷挟进来。

尝试“成为漩涡的中心”

每个人都渴望自己的工作能有价值，渴望自己对他人有所贡献，这是我们本自具足的大我。

但是，有的时候是岗位的原因，有的时候因为自己工作没做好，能力有待提升，或者其他的一些原因，会觉得自己的工作没有价值。这时候，我们可以尝试“成为漩涡的中心”。

大自然中，旋涡的中心是怎样的呢？

一、漩涡的中心是由温度、能量差形成的。

二、漩涡的中心不是高高在上的，而是在最底部，旋转速度最大，力量也最强。

三、漩涡中心是宁静的，旋涡外部波澜壮阔，而中心点风平浪静。

从大自然中汲取智慧，我们可以怎么做呢？

第一条，能量差，就像是我们要补足能力的短板，这个需要平时的积累与学习。

第二条，如稻盛先生所说，成为漩涡中心的人，是出于主人翁的心态，主动搭建舞台，把大家聚集在一起解决问题，而不是为了出风头装样子给别人看，显示自己的能耐，通过命令来指挥别人。

别人不想干的活儿，我们来干。当项目止步不前的时候，我们主动站出来推动进度。在与同事共事的过程中，为对方考虑，去帮助他而不是自己出风头。这一条，也能让我们成为一个有温度的人，成为团队中的小太阳。

第三条，心中要有战略定力。漩涡的中心，不是波澜壮阔，而是波澜不惊。如何能波澜不惊？就是拿出我们的真诚质朴之心。

道在低处，当我们愿意匍匐下来，把同事、工作装在心里，尽自己所能，托起他人，这就是真正的高处。我们的事业舞台将无限延展。

随笔/恒之馨（整理）