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向上沟通,管理你的领导

向上沟通,管理你的领导

作者: 百万贝利丶 | 来源:发表于2019-02-21 23:41 被阅读0次

看到一个段子,很有启发意义,特此记录下。

阿里云P7试用期没过。

主管给的原因:尽管完成了安排的工作,但是态度不够积极主动。

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P6要求独当一面,

P7要求无中生有。基于你的岗位和行业思考,提炼出项目和执行。简单说就是你要给你主管能吹的东西,不是还要主管帮你想能吹的东西。

(同时需要你有高超的ppt技术和时间管理观念)

阿里P7一定要会“无中生有”,就是说不可以只完成领导安排的工作,要自己抢活儿、造活儿干,

对P7的定位不清楚,【向上沟通】不够,我看到的问题。

在咱们日常的工作中,态度最重要。积极主动的去做事,对自己负责,对他人负责。

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