所谓向上沟通就是与领导打交道，如何做好向上沟通，以下几点要注意：
1,向上沟通，特别重要的一个原则就是保持透明度，有困难要及时求助，没困难也要定期同步，这样才能方便我们彼此协作。
有不少职场的伙伴平常不喜欢去找领导，甚至会躲着领导，在碰到问题的时候更不会向领导汇报，结果可能会错过解决问题的最佳时机。而和领导沟通最重要的原则就是要保持透明度，有困难及时求助，没困难定时同步，这样才能让领导知道你工作的进展，方便彼此协同。
2,向上沟通，不是把问题抛给领导，而要带着方案去找领导确认。要让领导做选择题，而不是做填空题。
在工作进展过程当中免不了会碰到问题，如果遇到问题要提前想好解决方案，甚至不止一个解决方案，而不是只是带着问题去找领导，而领导问自己想法的时候，完全没有想法。所以不仅要带着方案去找领导，甚至要带着多个方案去找领导，让领导做选择题，而不是填空题。
3,向上沟通，还要做到让领导有掌控感。不但让领导对困难有掌控感，还要对进度有掌控感，更要对结果有掌控感。
还有不少伙伴，在工作过程当中不习惯向领导汇报工作，殊不知这是许多管理者非常介意的。所以在工作当中，我们要定期的向领导同步工作进展情况，让领导对工作的进展，工作当中的困难，以及结果有掌控感。
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