每至年关，人都会想着去总结，工作上也会被要求去做年度考核，因为这个关系到你的年终奖。
这个时候也有很多人面临着选择，因为年底年初是跳槽换工作的高峰期。
如果你现在有一个机会，薪水比现在多40%，但要你放弃年终奖，另外新工作的挑战没有现在的大，都是做你熟悉的业务，而现在的工作在新一年会去做你没有接触过的领域，可以丰富你的技能矩阵。
如果是你，你会怎么选择呢？
如果是我，一个三十而立的人，我好像没有多少次跳槽的机会了，因为换工作是有成本的，如果换工作还不能做到管理岗位，那就要在技术上走到底，那么你的护城河，就是你的技术将决定你在职场中的地位，所以我觉得我会选择去完善自己的技能矩阵，然后再看机会。当然，有句话叫跳槽是第一生产力，大多数情况，跳槽带来的薪水涨幅是比在原企业涨薪要乐观的。所以也可以去对比两个公司所在行业和产品，平台的优势和影响力，毕竟在好的平台，有发展前景的公司是可以蹭到行业的红利的。
和想换工作的朋友共勉吧，不要贪图安逸，做了温水煮青蛙里面的青蛙，要保持对自己短板的敏感度，想办法去改进，补全短板，厚积薄发。
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本文标题：要眼前看得的收益还是要未来看不到的不确定的成长
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