61/365：管理就是最大限度地激发他人的善意

2022.3.2  周三  小雨转阴  12℃

没有后顾之忧的人，才能发挥最大的创造性。最有创造力的工作，一定来自热爱，来自他内在的自驱力。

所以，凡是从事与认知有关工作的人，就不能用KPI的方法来进行激励，而应该让他有更明确的愿望。

德鲁克说，管理就是最大限度地激发他人的善意。

员工和企业是雇佣关系，但雇佣关系的本质，是某种形式的合伙关系，是一种共同体。这种合伙关系有三种形态：利益共同体、事业共同体、命运共同体。

利益共同体和事业共同体的最大区别，是“愿望”“风险”“利益”这三者之间的排序。

天气暖和起来，不冷不热，身上的运动细胞也开始跃跃欲试。面对心有余悸的体重，晚饭就煎了个鸡蛋煮了萝卜汤，不能再吃碳水，然后还跳了半个小时的绳，期待卓有成效的运动与健身，让自己拥有一个健康自信的春夏！