得到周例会笔记（2017-07-11）

得到周二例会

成为一家透明的公司，这是未来每个公司将要发展的方向。不断给员工和客户附能。不是凭公司的发展理念和口号。

人穷的原因

因为没钱，没钱导致的智商降低

不同公司的驱动力

初等能力公司，创始人心量不够，协同能力不够，资源比较少。飞花摘叶皆是利器，为什么还觉得缺资源呢，因为你和世界协同能力不足，这是创始人自己的能力不行。

高等能力公司就面临苦难。比如马云就很紧张，下一个千亿美金公司到底是谁，很难判断出来。投资部天天都在顶住机会，哪家公司有希望，就赶紧谈判分享红利。但谁也看不清，那是老天爷说了算。

中等能力公司的困难时环境。如同打牌，当摸到一手不怎么好的牌时，小公司甩诈，大公司加注，中等公司直接摊牌，不要使用任何计策，而是用蛮力跟对方直接见面。

得到产品的

交互，价值感

四个标准来衡量自己:

1.足不足够尊重用户的时间

2.能不能看得懂。

3.用户有没有收获。

4.听完后，能不能转述。