昨天开完会之后感觉要做的事情太多了，感觉很多事情同事都没有按要求做，本来是他的事情。但是，他其他的工作太多了，好像没个头绪，事情做不完……一直说自己忙死了。只能我来做。但是我心里特别不舒服。因为如果我把事情留给他。他拖着不是做。最后，承担责任的还是我。回想一下今天我对他的态度。非常的不耐，指责、说教、抱怨……就差没说：你的事我帮你做了，你工资也该分点给我……
反思，抱怨指责没有任何的用处，也解决不了问题，只能过过嘴瘾，发泄一下心中的不满，怎么样做，让双方都感觉舒服，办事效率还高……首先，要分工明确，把要做的工作时间节点规定好，只要结果，不去管太多的过程，也许他有安排，不要管的太多。管太多，打乱别人的节奏和思路，事倍功半。到了时间节点去问他要结果就是，工作上也要学会慢慢放手，不要太心急。
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本文标题：2024年3月20日焦点解决第9期李秀华坚持分享第9天
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