一直以为自己独一无二，慢慢的才发现自己只是走着大家都走过的路。当然独个儿走就是瞎猫乱跑，找到路还算幸运，找不到就一直困顿颓废。也曾求助过过来人，可几乎所有人都说，熬过去就好了呀。熬过去的方法有很多种，为什么不和我说一说呢。
原来才知道，不是别人不肯帮我，而是我不会问问题，不敢问问题。开始工作的时候，会觉得自己做什么都不顺，明明什么都不会，还要一个人闷头自己干，去问别人还觉得很麻烦，麻烦别人自己也麻烦，感觉和人沟通特别困难，总是得不到想要的答案。这其中就犯了两个毛病。
1.怕麻烦别人而使自己陷入困境。
2.不会问问题导致沟通不顺。
也因此克服害怕是解决问题的第一步，不是麻烦别人会怎样，只有了解了这件事才能更好的做事。
而要如何问问题，针对不同的人会有不同的方式。
对于领导，他不喜欢做问答题，所以做好方案想好思路是让他了解你问题所在的关键。
对于同事，他不喜欢做选择题，因为只对只错的答案他也要承担风险。问问他是如何做的，学习他的精华是更好的选择。
对于朋友，他不想要完全为你做决定，所以让他陪伴着梳理自己的问题，找出自己想要的东西就很好了。
大晶提到两点让我非常受用，首先问问题要有标准。怎么样的标准说明这件事算完成了，这你心里也会有个谱。朝着这个目标前行就行。其次是抓重点，不仅是问问题，也包括回答问题做汇报。而这个事没有其他办法，只有不断的练习。
践行清单一：厚脸皮不要玻璃心，问问题要有标准，不同的人问题方式不一样。
践行清单二：抓重点这事只有不断地刻意练习。汇报，问问题，阅读文章，只有重复练习才能看到进步。
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