文/花语燃
在职场上，有一个大家非常熟悉的词，叫跳槽。
以前我理解这个词的时候，我就在想，换工作的人到底是他么的驴呢还是马，为何还要跳槽？
后来工作了我才知道，这是一种代称，意思是说，一头野驴不满在这只槽里吃草，偏偏看到另一个槽里的草又嫩又绿，肥美香甜，直接尥蹶子去了另一个槽吃草。
马是很忠诚的，而野驴总是不老实。这么说并没有骂人的意思，而是说跳槽的人就是野驴。
当野驴为了生计，换工作要跳槽的时候，新的单位总会安排面试。
无论职场的有经验的野驴还是无经验的野驴，面试的时候总会不可避免的被问到一些问题，最显著的就是，你在那个槽里吃的好好的，为什么要跳槽呢？
一般来说，求职的野驴都会给出各种各样的原因，但是野驴们请注意，这三个原因万万不能说，否则，不但是一头野驴，还是一头蠢驴！
01、不能说不满薪资待遇
之前我曾在《认清这些，才是打开职场的正确方式》中提到，趋利是人生的第一目标，工作的目的就是为了获得劳动报酬。
不谈薪资待遇，只会忽悠的领导，最好的办法就是不要跟他干。
在职场工作的时候，如果领导承诺给多少工资，最后没有给到，你会选择怎么做？
如果领导没有给到你们谈好的薪资待遇，那么，趁早离开这样的单位。因为你如果不离开，今后的工作，领导就会对你实施压榨，既然你要求的我都没给到，而你又默认了这种给不到，下次遇到这样的事情就好办了。
从以上两种单位离开之后，接下来要干的就是找工作，或者说，在你即将要从上一家离职的时候，把下家落实好再走。
不论你是先找好在离职，还是离了职再找，都不可避免的要去投简历面试。
单位现在在招聘CNC打样工程师，前天来了一个应聘的，交给我简历的时候，我大致浏览了一下，他的上一份工作只做了三个多月。以我的经验来看，他显然是试用期过完了就离职了。
对方姓王，在面试的过程中，我问了他一些专业上的知识，回答的也算可以，但就是不知道做事会怎样？
当我问到他为什么上一份工作只做了三个月的时候，他告诉我，上份工作的薪资待遇太低，没有多少提升的空间，工作量还大。
他回答完了之后，我第一感觉就是，这个小王太计较个人得失。
天上不会掉馅饼，就算掉，也不会砸到你。
太计较个人得失的人，一般都是不具备吃苦耐劳精神的人，这样的人总是想着不劳而获，而且目光短浅，鼠目寸光，井底之蛙，缺乏对未来的规划和发展，就算给你高薪资，工作也未必就做的好。
因为薪资待遇跳槽的野驴，总之就是一个字，不稳定，在这干两天跑了，去那呆两天溜了，三天打鱼，两天晒驴毛，给单位带来损失不说，还浪费了你那黑亮酷的外表。
职场上，对于这样的人，即便是一个很有能力的人，单位也绝不会考虑录用。
不稳定，谁敢用你？职场又特么又不是相亲，还要处处看！
所以，面试时，千万别说自己因为薪资待遇离职的。
不然，面试官指定会对你说：奔跑吧，野驴！
02、不能说不满关系复杂
俗话说，有人的地方就有纷争，有纷争的地方就会产生矛盾，这是中国几千年来亘古不变的名言。
如果一个单位的内部，人人都勾心斗角，尔虞我诈，内部关系非常之复杂，那么，这样的单位就不是一个能够带来良好发展机会的单位。
当大家都把精力用在与同事明争暗斗上，谁特么还有心思去工作，这样的团队要是能出效率，出业绩，太阳都得从阴曹地府出来！
如果你在一个单位里发现单位内部关系复杂不堪，这个时候千万记住，不要参与进去。
大河向东流，我偏要参北斗！
你不要随大流，要做的就是落实本职工作，少说话，多做事！
一个字，就是干！
走自己的路，让野驴去奔跑吧！
如果实在是撇不开躲不掉，就要认真仔细的权衡利弊，根据内部关系的复杂程度，找准薄弱点，抓住两者趋利的点，作出对自己最有利的选择。
千万不要因为关系复杂，就学那头野驴，尥蹶子跑掉，甩手不干了。
不干是不行的，逃避不是解决问题的办法，要学会处理复杂的内部关系。
假如你尥蹶子跑了，你总得找下家。
当你找下家面试的时候，面试官会问你，你上一份工作为什么离职，有什么原因？
这个时候，如果你傻傻的说，是因为单位内部的关系太过于复杂才离职的，那么你真的就是一只大蠢驴。
卧梅又闻花，卧石答春绿。
你这头野蠢驴这么回答的话，面试官就会认为，你的沟通能力很差，社交能力不强，不善于团队合作，不会处理复杂关系。
我要你何用！？
现在这个社会，一加一是大于二的，很多单位都讲团队合作，而且关系错综复杂，假如你没有团队合作精神，也不会处理复杂关系，对不起，请继续奔跑吧，野驴！
单位哪有那么多钱养闲人？
面试官不会喜欢一个没有主见还喜欢给自己找理由和借口的蠢驴，这个槽没有你呆的份，敬请另谋新槽！
继续奔跑吧，野驴！
03、不能说不满压力太大
现在这个社会是一个快节奏的社会，尤其是在北、上、广、深等一些大城市，节奏快的更是很明显，人就像一个陀螺，不停的转动。
社会生产的效率提高了，人的效率也会相应的提高，如果人不提高，就无法赶上社会快节奏的步伐。
在职场上，因为压力大而辞职的人绝对不在少数。
公司招聘生产助理的时候，有好几个求职者前来投递简历应聘，当时面试的是三个人，而职位上所需的是一个人。
在面试之时，生产厂长问能否接受加班，三个人中有两个人说不愿意接受，另一个说的是可以偶尔接受，意思也就是说，如果长时间加班，便不可以了。
在问这个问题之前，厂长问的是，为什么从上一家离职，他们都是说顶不住上一个公司的压力。
其中一个男求职者说，上一个公司因为订单多，每次都会要求他们加班加点的赶进度，如果错过了发货时间，是要付违约金的，合同也有可能被撤销。
鉴于此，公司领导天天天给他们施加压力，搞得他们一周几乎都没有休息，回家就累得像条狗，有时连狗都不如，狗还有休息的时间呢！
在这个社会中，很多的企业都是高效运转的，所以很多单位都会让员工把自己的能力彻底展现出来，这就需要职场人士在高压力的环境下工作，如果停滞不前就只能被淘汰，任何单位都不会养一个白吃（白吃饭的人）。
如果你想闲下来，最好的办法就是跟野驴一样，奔跑！
但是，去下一家面试的时候千万不要说是因为薪资、复杂关系、压力等因素离职的，要不然，面试官会用话语的鞭子抽你！
总而言之，面试是个非常细致的工作，是你在判断单位，也是单位在判断你。
一个聪明的求职者，会在跳槽面试时，规避这些问题，获得自己心仪的工作岗位，拿到符合自己心理预期的薪水，这样，工作顺心，工作开心，工作舒心。
你还等什么？
奔跑吧，野驴！
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