上周末，在某招聘平台更新了自己“人才发展经理”的简历，虽然是在职状态，但想看看其他就业机会。

周一，本地某大型上市公司招聘专员电话联系，并加微信，还给我发了公司的资料，并声称周二会电话联系，并安排面试。

周二下午，该公司又一位招聘专员电话联系我，然后又加了微信，还声称，把我的微信推给了公司的HRD，并表示已安排周四上午电话面试。HRD也加了我的微信，他也表示，周四上午10点会主动电话联系我...

今天，周四，10点没有电话，我就微信HRD，他才发现自己忘记有面试了...还表示，下午2点再电话面试...我尴尬的表示，"额，我这边下午有别的工作，咱们这边不好意思了。"

拒绝的原因...

1、还没有正式面试，我已经加了该公司3位工作人员的微信，但面试没有任何进度，该公司的招聘体系堪忧...

2、HRD会忘记自己有面试工作安排，作为后续可能的工作伙伴，真的担心工作开展...

做人才发展工作7年，真的第一次遇见这样的招聘。

请让专业的人，做专业的事儿...

最近在看《张艺谋的作业》这本书，张艺谋老师从工厂到大学，他的努力，忍耐力和意志力！很多年了，他一直是凌晨5点睡，早上十点左右起，一天只吃一顿饭，然后马不停蹄的看小说，看剧本，开讨论会。张艺谋老师对此解释是，

“回想我的经历，一步一步碰上的好的机会，同代人比你有才华的不少，上一辈人就更不用说了，你还在浪费时间，虚度光阴，说不过去，所以我也习惯了，自律、用功！”

所以，人力资源同行们，咱们更得加油哦，做专业的人，做专业的事儿！