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《高绩效教练》书评:学会提问,成就教练人生

《高绩效教练》书评:学会提问,成就教练人生

作者: Hongly2020 | 来源:发表于2020-08-23 13:28 被阅读0次

    每次见到邻居香秀,都会听到她的抱怨:老公工作不长进,家里靠她维持生计;老公也不关心她,两个人经常处于冷战状态;老人不帮忙带孩子,夫妻俩除了工作,还要照料家里的一切事务;孩子学习不上心,成绩在班里垫后,说话还不听;自己工作上又天天被老板挑毛病,无论怎么努力都得不到老板的认可,也赚不了多少钱;天天为生活琐碎操心、焦虑,晚上失眠难安,感觉身体像患了疾病……

    在她看来,自己的生活简直一头雾水,“剪不断,理还乱”,无论怎么努力都改变不了现状。过去我会习惯性地给她提建议,希望能帮她厘清生活的秩序和状态,以下是我们的对话:

    我:这个阶段最重要的是要培养孩子,既然工作不如意,就辞了回家安心带孩子,等孩子长大一点再出来工作。

    邻居:我老公收入不行呀,支撑不了家里的开支,再说了,耽搁几年再出来根本就找不到工作了。

    我:你老公的收入不是不如你嘛,或者让你老公回家带孩子也行呀。

    邻居:他一个男人,如果成天待在家里,简直就废了,不管赚多少钱他都应该出去工作。

    我:要么和老人沟通一下,看看能不能把他们请过来帮帮忙?

    邻居:老人来了,他们爱抱怨,一会儿腰酸,一会儿背痛,让我感觉压力很大。我情愿自己辛苦点。

    我:你是不是可以考虑,请一个阿姨过来照料下家里?

    邻居:请阿姨一个月要花四五千,工资的一半都花这上面了,不行。

    我:既然这样,那就辛苦点,一边上班,一边照顾孩子。

    邻居:可是我累呀,工作、孩子两边都要兼顾,两边都顾不好,还把自己身体累跨了。

    我:(无语)……

    邻居:你看,是吧,我说这个问题根本无解。

    我承认在这段对话过程里,我确实败下阵来,因为我为她揽下了所有的问题,一直在替她思考。而她顺手就将自己的责任推给了我,到头来反而让我陷入沉重,最后她轻松地抛出那句“我说这个问题根本无解”,愉快地展示了自己走不出困境的“理所应当”缘由。

    今天学习的这本书《高绩效教练》,就成功地帮助我解决了这个问题,即给了你一套工具,关于怎么与人沟通,怎么引导别人、激发别人做出选择,实现自己的目标。全书可以概括为两个部分,具体如下:

    一、教练技术得以运用的底层逻辑

    1、教练存在的前提,是相信人的潜能。

    生活中,其实每个人都有他擅长的事情,无论工作做得好不好,他都能在某个方面有着超越别人的潜能。而一旦这种潜能被激发,就能带来无穷的力量,也能创造前所未有的奇迹。

    只是他们所需要的,是有人能够激励他,帮助他建立起自信,激发出自己的潜能,只要调动了他们的积极性,他们就可以创造成功。

    2、教练存在的作用,在于让学员找到自我的状态,并且自己去承担成长的责任。

    为什么滑雪教练能够培养出网球高手,原因在于他们自身并不会打网球,所以没有对于网球技术本身方面的干涉和介入,他们唯一做的就是不停地询问选手自身的感觉,让选手自己体会自己的状态,然后做出调整。

    这么做的好处,是学员自己承担了思考如何改进打球方法的责任,他们的思考过程是主动的,实践行动也就更加具有能动性,为了证明自己的正确性,就会更加努力去调节自己,力求达到最好的状态。

    二、教练技术的运用的方法和实践

    1、注意区分教练和指导。

    教练是通过提问,激发你自己思考可以怎么做,有哪些解决问题的方法、方案;指导是直接告诉你应该做,给别人建议。两者是不一样的,后者会容易让人产生被指责的感觉。

    2、分辨什么是有效问题。

    一个有效的问题能激发他人进行思考,而无效的问题会让人感觉受到责备,前者让人打开心扉,后者让人产生防备。例如:朋友抱怨自己长胖了,想运动又怕坚持不下来。无效的提问方式:你为什么不去跑步呢?有效的提问方式:是什么原因导致你没有去跑步呢?

    3、使用GROW模型辅导原则。

    GROWP模型,是一种自我成长发展的趋势变化模型图。它有两个关键原则:一个是提高自我认知,首先要了解自己的目标和现状是什么;另一个是建立自我责任,既分析有哪些可以选择的方案和自身付诸于行动的意愿有多强。

    4、GROW模型具体运用。

    使用GROW模型的关键在于提问,按照目标、现状、选择、意愿这样一个提问顺序,逐个使用,直到厘清所有问题。

    1)、目标设定常用的问题有:你想要达成的目标是什么?什么时候实现?拿什么量化你的目标?

    2)、分析现状的问题有:目前的状况是怎样的?是什么原因阻止了你不能实现目标?

    3)、做出选择的问题有:为了改变目前的状况,你可以做些什么?有哪些方法可以选择?哪一种是你认为最有可能成功的方案?你曾见过别人都是怎么做的?

    4)、表达意愿的问题有:你下一步打算怎么做?在做的过程中可能会遇到什么障碍?你需要什么支持?

    运用:前面列举的我邻居的案例,学完教练技术,可以来模拟一下谈话场景:

    我:你希望你的生活可以达到什么样的状态?

    邻居:有一定的收入维持生活,夫妻和睦,孩子学习变好,自我感觉轻松、愉快。

    我:为了你的这个目标,你可以做哪些事情来帮助你达成?

    邻居:我考虑换一份轻松一点的工作,争取早点下班陪伴孩子的学习。

    我:还有其他更好的办法吗?

    邻居:要么我就不上班,学习一下理财,保证照顾好家庭的同时,能有一份收入。

    我:你下一步打算怎么做?

    邻居:先和老板谈谈离职的事。

    我:你什么时候会去做这件事?

    邻居:下周三之前吧。

    我:(微笑、鼓励的眼神)。

    结束语:

    当一个人出现纠结、犹豫、难以选择的时候,只有他自己能够对自己的人生负责,也只有他自己能够解决自己的问题,从而做出决策。生活中无处不是成就教练的机会,而要想成为一个优秀的教练,必须牢记这一点,才不会卷入到他人的问题中,才能够跳出他人的视野,真正帮助到他人走出困惑。

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