因为近段时间刚和领导提出了离职，所以比较关注这个话题，作为90后我们这一代，虽然现在大多数并没有像80后那一代压力那么大，所以在离职找工作这件事情上表现的要更果断一些，我之前也质疑，是不是我们这代人真有点不负责或者做事情比较轻率，但当我回顾总结自己经历的、以及从同学同事身上了解到，其实并不是这么回事，相反我认为，我们都很负责，且在公司几乎没有任何福利的情况下，也能很有激情的干活，即使是无偿的加班也没有多少抱怨，但是为什么我们又会离职呢？我想问这种问题的人可能是已经事业有成经济基础殷实的、也可能是对一线城市的生存状况一无所知的，但肯定不可能是我们这样的同龄人，因为只有我们自己懂得其中的酸甜苦辣；
需要知道一个前提，不是所有的90后都是富二代，对于现在的中国，财富自由的人毕竟是极少数，所以我们不跳槽、不离开那半死不活的公司有可能下个月的吃住都每着落；这种窘境是批评我们的那些人所无法体味的；
我有一个同事，专科学历，毕业后做过快递、开过淘宝店，期间通过自学当了一名程序员，进入了一个外包公司，他做事踏实，性格温和又及其勤奋，所以技术进步的也很快，作为外包人员的身份在我们公司驻地开发，相比我们公司的开发人员，他的薪水要底的多，所以他与女朋友住在深圳的关外，房租几百元，但是到科技园上班单程时间要花两个多小时，对深圳熟悉的朋友应该清楚，能感同身受他在这个偌大的城市生活的很小心翼翼，而我又何尝不是呢；而公司的领导对下属的类似的境遇是从来不会过问的，他只关心项目的进度，与自己挂钩的利益；但涨薪是不可能的，所以如果不跳槽我们将无法体面的生活在这个大都市；
我本人之前由于选择不慎进入了一家公司，不到半年便倒闭了，干了两个月没拿到一分钱，老板直接跑路，也许你会说可以申请仲裁，我想说呵呵，是啊，已经申请仲裁了，但是对于我们来说那不过是想惩罚一下老板（如果能实现的话）为自己出出气，对于那两个月的付出只能自己哑巴吃黄连有苦难言；
所以没有人不喜欢稳定一点的工作，没有人不想安安稳稳，是这个时代不允许，这个城市不予许；
所以对于辞职跳槽这件事，我想只要无愧于人即可，过多的仁慈与留恋并不会给你带来好结果，因为市场经济下的社会更关心自己的利益，人们就是这样，老板们更是这样；
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