高效能人士的七个习惯

前段时间，在朋友的强烈推荐下我读完了《高效能士的七个习惯》，这是一本非常不错的书。这本书中所讲到的七个习惯不是单一的，而是相互联系，贯通的，这些好的习惯的确值得了解学习，好的习惯，互相关联，牵一发而动全身，可能会带来意想不到的改变。

变化的世界，不变的原则。我们应该重新探索自我，由内而外全面改造自己；探寻自己的心灵，改变我们对问题的看法，打破固定的思维模式，转换思维。

高效能人士的七个习惯

习惯一 积极主动——个人愿景的原则。积极主动的人心中自有一片天地，无论天气是阴雨绵绵还晴空万里，都不会对他们产生影响，只有自己的价值观才是关键因素，如果认定了工作第一，那么即使天气再坏，敬业精神依旧不改。积极主动的人也会以实际行动来表达爱与情感。凭借自觉意识，也可以客观检讨我们是如何看待自己——也就是我们的自我思维。面对无法控制的问题，我们要做的就是改变面部曲线，以微笑，真诚与平和来接受现实。纵使有太多不满，也要学着泰然处之，这样才不至于被问题控制。无法掌控的问题要处之泰然，可掌控的问题要全力以赴。

习惯二 以终为始——自我领导的原则。以终为始，在做任何事之前都要先认清方向，从现在开始，以你人生的目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都应遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值来决定一切，牢记自己的目标使命，并且每天都朝着这个目标努力，不敢怠慢。“以终为始”的一个原则基础是“任何事情都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，智力上的第一次创造，然后付诸实践，完成体力上的的第二次创造。“以终为始”的另一个原则基础是“自我领导与管理”。

习惯三 要事第一——自我管理的原则。这个习惯重在身体力行，我们总是习惯于顺从别人的意愿，完成他人眼中的要务，这无可厚非；我们也乐于无牵无挂地享受既不紧张又不重要的活动，这的确轻松愉快。至于执行依理性原则设计出的任务 ，则或多或少考验着自制力，此时就要靠我们坚定的意志力。有俗语言：天友好不测风云，人有旦夕福祸。看似安排妥当的计划表，必要时仍需有所改动只要把握原则，任何调整都心安理得。有时候，事情的反面也蕴含着契机。自我管理不单单只是自我的管理独立，也要学会从独立到互赖。在与他人相处中，互相信赖，重视，才能更好地学会自我管理。

高效能人士的七个习惯

习惯四 双赢思维——人际领导的原则。现实生活中更多的需要相互依赖，而不是单枪匹马。你的很多梦想都需要通过他人合作，才能更好地实现，而输赢模式可能会成为这种合作的最大障碍。当你超越环境，态度和行为，将触角探到自己的内心，会发现双赢和所以其他正确原则一样，本就深植在我们生活中，双赢越来越成为我们最终所求。

习惯五 知彼解己——移情沟通的原则。先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交往的关键。心灵世界自有其理，非理智所能企及。你不必以己度人，也不必费心猜测，你所要了解的是对方的心灵世界。通过耐心倾听，因为倾听是为了理解，是心和心的深刻交流。每个人都渴望被人理解，肯定，认可，欣赏，因此心理空气移情聆听提供了一种“心理空间”，则极具治疗作用，增进人与人之间的感情与信任。习惯六 统合综效——创造性合作的原则。这个习惯于前两个习惯内容相似，相联系。

习惯六 统合综效——创造性合作的原则。这个习惯于前两个习惯内容相似，相联系。

高效能人士的七个习惯

习惯七 个人产能——衡量自我更新的原则。平衡更新自我提升和完善的过程包括四个层次：身体，精神，智力，情感。人生最值得的投资就是锻炼自己，也许锻炼最大的好处是养成习惯一“积极主动”，如果你坚持以身体健康原则为行动指南，而不是对妨碍锻炼的所有因素消极反应，那么你的自我评价，自尊，自信和诚信也会受到深刻影响，有时候，连你自己都不相信你自己了，却有另一个人相信你，他会改变你，这不是人生的重大转变吗？人生四个层面休戚相关：身体健全有助于心智发展，精神提升有益于人际关系的圆满。因此，平衡才能产生最佳的整体效果。书中的七个习惯都存在这密不可分的关系。越是积极主动，就越能在生活中有效地实施自我领导和管理；越是有效管理自己的生活，就越能实现自我的更新提升；越能先理解别人，就越能找到统合综效的双赢解决方案；越是改善培养独立性的习惯，就越能在相互依赖的环境下提高效能；而自我更新则是所有这些习惯的过程。

高效能人士的七个习惯

修身励志没有捷径，只学不做等于没学，只知不做也等于无知。为了不断进步我们必须学习，坚持，行动实践，循环往复。成长的过程虽是渐进的，效果却是革命性的。愿《高效能人士的七个习惯》能够对你我有所启发，所有的习惯，知之，更应实践之。