康熙亲政之后，孝庄太后偶然一次询问康熙，了解到康熙正在彻查京城周围千总以上的官员，才知道所有人里面只剩下吴六一还未被收买。
孝庄太后便问康熙如何拉拢吴六一，康熙计划以三品兵部侍郎招揽吴六一。孝庄太后表示，三品官员多如牛毛，而九门提督只有一个，像吴六一这样的人只能用恩义去换。接着，又告诉康熙吴六一的义父，因犯死罪已被关押八年。
康熙明白了，随后给了魏东亭一道圣旨、一把剑，让他防着吴六一。魏东亭找到吴六一后，立即宣读圣旨：“朕特旨，吴六一统领北京九门提督一职，无朕亲笔手谕概不奉召，并责令吴六一从即日起统领京城巡防，凡三品一下文武官员及所属兵马吴六一俱可节制。”
吴六一不敢接旨，魏东亭便表示，皇上和太皇太后把自己的身家性命都交给了他，吴六一忐忑不安地接了旨。之后，魏东亭便把他义父带过来，吴六一拜见义父之后要求还把他送回牢里。可见吴六一心之纯粹，执法无情，不愧是“铁丐”。
古人云“疑人要用，用人要疑”。
对于一个人来说，其实，最大的底牌永远是没有开的那张牌，因为其中有太多的未知和不确定。同样，一个人的实力固然很重要，但一个人的潜能及其开发却更重要。
所以，康熙给到魏东亭一道圣旨、一把剑，其背后正就是“疑人要用，用人要疑”。为什么呢？因为康熙并不是绝对的相信吴六一。
诚然，吴六一是个忠勇之士，所以康熙才决定给到吴六一充分的权力，并且足够放权。但是，吴六一之前不曾为康熙效力，即便再信任，也要做最坏的打算，因此又设计了监督机制，授予魏东亭天子剑，如发现其有所不轨，即可不必请旨先斩后奏。
对于管理者来说，“疑人要用，用人要疑”，用更为通俗易懂的话来说，就是授权与监督要同时进行。这一点很有必要，企业因为管理上的授权而不监督导致危机四伏，已不胜枚举，这也是企业实行管理的重要原因之一。
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