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五一过后的第一件棘手的事情就是处置一位从品质部调往生产部任职代理领班的员工夏玫花，这名有着近十年工龄的老员工居然吃了雄心豹子胆，无视工厂“严打”的风声，趁夜班时分，利用职务之便为自己谋取私利，老总知悉后大为光火，决心杀鸡儆猴，以儆效尤。指示诸米米以无薪开除处理，当然这个决策是有些缺乏思考的决策，但诸米米的做法还是相当的谨慎。在做出这个处罚之前，诸米米与夏玫花作了一次面谈，岂料对公司的这个处罚，她立马反弹，而且坚决不同意这样的做法，甚至差点在前台耍起了泼，诸米米只得及时报备老总，老总亲自出面，动用了三个钟头的唇舌之战，仍不能阵压，诸米米在暗叹自己无能的同时，也为这个匆忙的决策做着最大的努力和补救。
“我也咨询了相关行业和一些律师，对像她这种情况，这样的处罚可能还是稍微严重了点，因为这涉及到双重惩罚了，因此，建议还是可适当的做些退步？”诸米米向老总提出自己的想法。
“嗯，你可以先去了解一下她的底限，不过罚还是要罚的，关键是罚多少的问题。”老总若有所思。
“那您认为罚多少合适？”
“1K材料呢，就算500元过重，但至少不低于200元。”
与夏玫花再次坐在谈判桌上，诸米米先是讲明了这件事情的严重性，再是出具了她自己的事实悔过书，尔后申明了公司的立场，这个四处闲逛了两天无事可做的人，再也不似两天前的态度那般生硬难以教化，而是眼圈红润：
“诸部长，你知道我是有三个孩子啊，罚我500元，我坚决不干。罚一百元以内还可以接受。毕竟我也没给工厂造成什么太大损失。”
“我也理解你的难处，但是工厂面对的不是一个人，而是所有人，如果每个人都无视工厂的规定做损公肥私的事，相信工厂离倒闭就不远了。何况你也辜负了老总当初钦点你去做代理领班的厚望，现在不重罚你，不足以平息其他人，罚100元是肯定不可能的，如果你要坚持，我也无能为力，报呈老总结果只能是维持原判，在我的能力范围之内，我能去向老总为你争取求情的最多只有减掉300元，最少罚款200元，你意下如何？”诸米米软硬兼使。
“那好吧，我接受！”良久，夏玫花终于点头应承了。
这件耗时一周半的夏玫花事件终于化解了。诸米米有些疲惫不堪却又感触良多。
五月初的中层办公会议，开始变得有模有样了，老总危正严襟的坐镇会中，静听各部长汇报各部门的工作情况，然后一一指点江山，众将领听令行事，各领其旨，像极了唐朝盛世的鼎盛时代。天下就真的平定了吗？
非也!表象的平面背后早已经暗潮涌动。
今天刚上班,就接到夏部长接二连三的的给诸米米打电话报备：
“昨晚自动焊线站有七八名员工闹罢工;今上午又有三名封胶员工无故旷工，另外，修外观的几名老员工不听从生产安排，昨晚的不加班导致今天出货又出现瓶颈，诸部长，我真是尽了力了，生产要出货,员工又闹情绪,你教我怎么办啊? 没有办法，我实在平息不下来也只有请你和付总出面处理了……”
“嗯,我知道了……”诸米米放下电话,只觉得头皮发麻。整个思绪纷纷扰扰的缠绕开来。诸米米不知到底是生产部长的管理能力有问题？还是这家工厂的员工实在是太牛B？
“诸部长，我要告诉你，第一拨基层员工的整顿即将结束，但紧接着我们将面临新一轮的挑战，随着我们改革浪潮的逐渐深入，我们的管理更加细致到位，一些基层管理人员再也不能像从前那样混浑摸鱼，加之个人素质能力的跟不上，很快就将会出现掉队的情况。你要有所心理准备。”付总郑重其事的向诸米米提出这个问题。
“近段时间，生产不断出现堵路塞车的情况，这在改革过程中是必然现象，但我们要相信罗马不是一天就建成的，我们现在所做的工作就是筑路，修建一条能通往罗马帝国的康庄大道，为了这条康庄大道，我们现在必须付出百倍的艰辛和必要的代价。不要灰心，一切都会好起来的！”诸米米说这话，与其是在宽慰付总，不如说在开解自己。
有时过多的纠缠会逐渐消磨一个人的斗志，但别忘记了，筑路的过程恰恰需要忍耐，需要沉淀，需要承受烈日的烘烤和风霜的摧残，只有用汗水和心血才能筑起心的长城，只有用坚定不移的目标和勇往向前的胆魄才能踏出一条人生的康庄大道。
我们一直在路上，因为前面有罗马……
备注：爱生活爱记录！大家好，我是喜欢记录温情生活的诸米米，希望我的每篇原创文章都能带给你温暖与力量！谢谢你的阅读与分享。
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