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晚上，诸米米找到蒙领班：
“你最近不是一直干得好好的吗？怎么忽然提出辞工？”诸米米笑眯眯地问他。
“哎呀，怎么说呢，一是我感觉到压力很大，二是觉得太累了，想休息一段时间……”看得出来,蒙领班在诸米米面前有些紧张。也许他的紧张来源于不清楚谈话的目的。
“其实对你，包括付总，还有夏部长， 们对你的评价都是很忠恳的，尤其是你最近一段时间的工作表现很突出，也很卖劲，但是我想知道你提出请辞的真正原因，如果真的是因为我们做得不够好或者是其他方面的原因导致你产生了去意，那么我们可以来检视是否可以修正，如果是因为你个人，我们也想知道确切的原因，这样也便于我们有一个更良好的交流与沟通。”诸米米尽量试图委婉的表达善意，以免让他心生歧意。
“都不是啦，是我自己的原因，主要是觉得自己能力不够吧，跟不上公司改革的步伐，其实在工厂也工作这么多年了，对拓X普到底还是有感情的，我也能够理解和支持公司的改革！”蒙领班说得很诚恳，不像在编。
“你能这么想，真的是太好了。我知道你做出今天这样的一个选择，一定是早已经做过很长时间的思想斗争了，我也能够理解你现在的矛盾心理以及复杂的情怀。就像我当初从阳光跳出来一样，也经历了一个非常痛苦的过程。但是我们还是希望你能留下来好好干！”诸米米以退为进，实则旨在投石问路。
“既然已经做出了这样的一个决定，那我就肯定不会留下来了。”蒙领班显得很坚决。
“辞了工，那你打算怎么办？还是你现在已经有了好的去处？”诸米米继续探问。
“没有。我老婆也刚出来不久，现在在龙华，我打算辞完工先和她一道回老家住上一阵子再另做打算……”
“我看辞职写到5月底对吧？辞职15天？不过按照正常辞职流程是30天哦！”诸米米问。
“是的，我希望月底走是因为跟我老婆一起的还有几个人，她们都是辞工到这个月底。”蒙领班如实作答。
“哦？你的意思是你还是非常着急回家的是吧？”
“是的。”
“既然是你这么急着回家，我倒有个不成熟的想法供你参考，从企业角度来讲，对于你这样一位老干部的辞职，我们是很不愿意的，但是毕竟人各有志，我们也还是需要尊重你个人的意愿和发展，假如，诸我是说假如，当然这个方案还没有得到老总的批准。假如站在公司的层面，也站在为你考虑的角度出发，为了感谢你为公司做出这么多年贡献和努力的份儿上，公司愿意对你个人作出一定的补偿，比如提前到你明天就可以离辞，但发给你满月的薪资，不知道你是否愿意？”诸米米小心翼翼地提出这个方案。
“那可以呀！”蒙领班的脸有些发红，但是在答应过后，诸米米发觉他的脸色似乎开始有了一丝异样。或许他自己也意识到答应得太快了，但这恰恰正是诸米米想要的结果。
“那这样吧，我晚上会向老总汇报一下你的想法，再提报一下这个方案，看他是否同意。”诸米米赶紧收话。
“诸部长，我还想问问前年公司放年假的那15天薪资……”见诸米米快收话了，蒙领班急急的提出了他的要求。诸米米立马意识到早在半年前，他就跟诸米米提出过这个要求，当时是公司有这个规定，每位人员有15天有薪年假，未休假的人可以享受15天薪资待遇，但是这个制度是前一任老总订下的不成文的规矩，不过现在早已经是时过境迁啊，亏这个蒙领班在这样的时刻还记着这事儿。诸米米心下暗笑，却也觉得，总也有那么一些人，在任何时候都褪不掉“寻求自我小利益”的小农意识的本色。
稍事停息，诸米米向付总报备事情的进展，不料，竟然让付总有些生气：
“谁让你现在就去找他的？我不都说了明早再谈吗？你怎么这么急？你说你……”付总有些恨铁不成钢的意味，诸米米知道他是怕她会打草惊蛇。
“我是这么想的，假如明早再找他谈，想让他马上走，只怕不会那么容易，今晚先摸个底，等他想一晚，明天还有回旋的余地；否则以他的个性，明早谈至少也不会马上能作了结……”诸米米不知道该如何向付总表达自己的想法，只觉得千头万绪，却无从说起。也许每个人站的角度不同，理解的也不竟相同吧。诸米米的心里多少有些沮丧，夏部长过来找诸米米人员晋升表的时候，诸米米还在不停的反思自己的做法，到底是对还是错？
“我说你呀，你怎么这么性急呀？”夏部长完全无视诸米米的颓废，如同付总一样的教导诸米米。
诸米米觉得自己曾处理过许许多多员工的类似问题，尽管个中也会有不尽善尽美的纠纷，但是唯有在这里，让自己感到前所未有的难受和憋闷。也许真的，我该转行了？对一个职业发展的追求，也许真的该重新思考了？
“我还是得提醒你呀，对待这个人的处理，一定要慎重，不管花多大的代价，只要他愿意走，不给工厂闹事，我们就应该阿弥陀佛了。”夏部长在言语中流露出的对蒙领班的恐惧，让诸米米百思不得其解。他到底在害怕什么呢？
“我觉得他也没有你所想象的那么恐怖吧？我刚才跟他交流，觉得他也很坦诚，没有象你所认为的那么深不可测吧？”诸米米有些疑惑的问夏部长。
“哎呀，诸部长啊，你不知道人都是有两面性吗？一切都是假象，他的表面是伪装的，内心里其实想的是另外一套。”夏部长不置可否。
“不会是你把人想得过于复杂了吧？”诸米米佯作满不在乎的随意问夏部长。
“随便你吧，诸部长啊，你不要把事情想得太简单，我的建议还是满足他的一切条件和要求，赶紧放他走人，我们后期再将生产想方设法的搞上来。”
“我觉得他提的条件，我还是需要向付总报备。”
“报备什么？你呀，赶紧处理掉，有什么后果我再向付总说明。你在害怕什么？是害怕丢了这份工作？”夏部长似乎是有意在激怒诸米米。
“是呀，我是怕丢了工作没钱吃呀，我现在既然有这份工作，就要负责把它干好！”诸米米也有些负气的回敬他，这个夏部长有时候说话比个女人还尖酸刻薄。
夏部长摇摇头，似笑非笑地追加了一句：
“反正，这事由你搞掂。”他用一副冷眼旁观的姿态看着诸米米。
从前在阳光，诸米米对夏龙的了解并不算深厚，诸米米作为中央集权的一个幕僚，顶多也只认得他是一个爬上了黄带的中层技术骨干而已。当初，他来拓X普，有很大一部分原因是机缘巧合，也与他个人的积极努力争取分不开。其实当时是有三个合适的备选人员的，而老总相中的另一位更佳人选却因薪资待遇方面始终谈不拢来，夏龙偏偏就是在那个时候跟诸米米联系上了。尔后他很快就来了拓X普，诸米米原以为联合刘部长，三个人齐心协力很快可以开创拓X普天下三足鼎立的繁荣局面，但是，改革的进程却出现了许多的意想不到，甚至在运作层面，也出现了更多的千疮百孔，面对这复杂纷扰的局面，诸米米不禁陷入了深深的沉思:
到底是我们把别人想得复杂了，还是别人把我们看得太复杂了呢？难道,这就是所谓的人性的复杂?
备注：爱生活爱记录！大家好，我是喜欢记录温情生活的诸米米，希望我的每篇原创文章都能带给你温暖与力量！谢谢你的阅读与分享。
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