美文网首页
什么是刻意练习的黄金标准?

什么是刻意练习的黄金标准?

作者: 杏子Pin_cha | 来源:发表于2018-09-06 23:04 被阅读53次

刻意练习是非常专业的练习形式,所以严格意义上来说,它是有门槛要求的。第一,所训练的领域是合理发展的行业,有一整套成熟的评价标准和高效的方法。第二,需要有一个能够布置作业和及时反馈的优秀导师。

第一个原则就是最大限度的运用刻意练习。

——向杰出的人物学习或借鉴已知的学习方法。

在学校那会,便已经打算从事平面设计了,到了实习,因为觉得自己基础不牢固,经验也不足,所以选择去培训机构深造,三个月无一日不在作图,赶作品,因为必须得在三个月的时间里,习得老师授的知识,每天仅仅是听讲半天的课是不够的,所以另外的大半天里,在电脑面前实操做练习才是熟练技术和方法的关键,然后就是源源不断地输出作品。事实证明,进步的速度是倍速增长的,并且顺利找到了第一份工作。

第二个原则,确定谁是杰出人物。

我们在判断别人的能力与专业水平时,学历、经验、声望、利益,关系远近,友善与魅力等都会成为干扰的因素。像我们做设计的这个领域,杰出人物一般有形成自己的个人品牌,风格能够自成一派,有众多被业内所认可的作品。我们知道杰出人物往往也是名气大的,所以我们能够很容易地确定谁是杰出人物,排除众多干扰因素。

第三个原则是找出杰出人物和其他人的区别。

这也是最重要的一个原则,那就是找到优秀导师。因为优秀导师懂得成功的训练方法,背后所隐藏的规律和方式。做一件事情,再怎么努力都没有用时,唯有死磕这种想法确实一点用处都没有。优秀导师之所以重要正是因为能够在我们必要的时候提供帮助,给我们一些调整的建议,满足我们达到目的的需要。除此之外,优秀导师不仅关心学生解题的答案,还会观察学生的思考方式以及学生当时运用的心理表征。

什么是心理表征?当我们尝试想起某个事物或者观点时,就会发现大脑中会产生这个事物的形象,或者具体,或者抽象。而这种与事物相对应的心里结构,就是心理表征。

感想:

刻意练习这个词大家都不陌生了,直到我尝试着运用到学习、生活、工作上的时候,才发现它是带有魔法的催化剂,帮助我提高效率,把事情变得顺利,并且从中取得不小的收获。不管是提升工作效率,还是提高生活质量,都要真正的从“天真刻意练习“转变为”有目的练习“,才是打怪通关的正确方式。

需要注意的是,刻意练习不只是有目的地练习,它需要一个已经得到合理发展的行业和领域,其次需要一位能够布置练习作业的导师。

在实践中,我们需要最大限度地运用刻意练习,然后辨认出自己所处领域中的杰出人物,进一步推测和调查是什么使他们变得如此杰出,接着再提出训练的方法,这些方法能使我们像他们一样优秀。

相关文章

  • 《刻意练习》读书分享5:黄金标准

    刻意练习第四章:刻意练习的黄金标准 刻意练习,它是黄金标准,对于任何一个课外学习某种技能的人们来说,都是理想的方法...

  • 什么是刻意练习的黄金标准?

    刻意练习是非常专业的练习形式,所以严格意义上来说,它是有门槛要求的。第一,所训练的领域是合理发展的行业,有一整套成...

  • 今日读书打卡(2023.1.20)

    《刻意练习》——[美]安德斯·艾利克森 罗伯特·普尔 第4章 黄金标准 敲重点: 1.刻意练习是什么 练习遵循着...

  • 《刻意练习》的黄金标准

    黄金标准是刻意练习,对任何一个渴望学习某种技能的人们来说,都是理想的方法。 本章中的黄金标准就是: 1、刻意练习的...

  • 2018-12-07

    对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人,刻意练习是黄金标准,是迄今为止发现的最强大的学习法则。 什么是刻意练习...

  • 刻意练习-黄金标准

    第4章黄金标准 第一,对于绩效的测量,总是存在客观的方面,比如象棋比赛或者一对一比拼中的输赢,或者至少有一些半客观...

  • 黄金标准(《刻意练习》)

    刻意练习。它是黄金标准,对任何一个渴望学习某种技能的人们来说,都是理想的方法。 最杰出的人,练习时间最长。 对提高...

  • 刻意练习—黄金标准

    有目的的练习,单纯拥有注意力和走出舒适圈是不够等的,刻意练习,是黄金标准,对于任何一个想要渴望学习某种技能的...

  • 刻意练习~黄金标准

    如果你想成为你所在的高度竞争行业或领域中的世界上最杰出的人物,就得付出成千上万小时的艰苦努力,只为了与那些同类工作...

  • 刻意练习的黄金标准

    对于任何渴望学某种技能的朋友来说, 刻意练习就是黄金标准,而刻意练习是有着非常专业的练习形式, 严格意义上来说, ...

网友评论

      本文标题:什么是刻意练习的黄金标准?

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hxafgftx.html