行动力不行，只因你这样的词儿用的太多……

为什么我们做事总是拖延？

我的朋友小张在事业单位是个小领导。这两天他非常抓狂，领导安排的工作一个接一个，他忙的不可开交，恨不得长出2个脑袋，可是看看身边的同事，不是在聊家常，就是在看视频。小张问同事，怎么不赶紧干活，同事们的回答让他一时语塞。有的说，这活我干不了，我等着跟领导说安排别人去干，有的说，等领导催再干。有的说，这个事不好做啊，等再问问领导……

小张很奇怪，为什么大家的行动力都这么差呢？

行动力不行，只因你这样的词儿用的太多……

这就要说说执行能力了。

在我们工作之前，我们学校受到的教育都是以两方面为主：一个是“计算能力”，一个是“读写能力”。在应试环境下，执行力可以说是毫无存在感。只要学科学的好，才会引以为傲。这就造成了一个问题，孩子从小的受教育环境，就没有执行能力这一概念。

想想我们自己的孩子，让他做一件事，他会麻溜利索的去干吗？他会主动去干一件事吗？会不会讲条件，会不会拖着不干？很多书上讲要跟着孩子的节奏。但是从另一个角度看，是不是因为我们的教育中缺失了“执行能力”的培养。

这时候说不定会有家长想，要培养的太多了，我可培养不过来。当然，育儿先育己，不培养孩子的执行能力，那我们培养自己的执行能力难道不行吗？

语言用错了

什么是执行能力？执行能力不是被动的接受响应，不是利用手头的信息去解决问题。执行能力是需要积极行动，主动去查找信息，会生成替代方案，做出决定并采取行动。

如果小张的同事们接到任务，可以立即行动，积极的去查找材料，跟同事进行对接，针对问题主动去解决，这样的工作效率一定可以大大增加。

但是太多人都是坐等命运安排，或者有人来帮助。事实上，真的想做出一番事业，一定是靠自己争取来的。

哪个环节出了问题，让大家没有了积极性。我们从语言作为突破口。

我们再来看看小张同事都是怎么回答的：这活我干不了，我等着跟领导说安排别人去干；等领导催再干；这个事不好做啊，等再问问领导……每个人都用的是消极语言：这活干不了，催着再干，不好做……当我们对每件事都有了消极定义，使用消极语言，执行能力自然就大大下降。

那如果使用积极语言呢？这活有难度，我跟领导请示看怎么做更好；我能做好这件事，我需要同事帮助；这个活需要3天时间做好，我先规划好细节。当我们使用了积极的语言，动力和自信就来了，执行力也就有了。

从改变语言开始

如何培养自己的执行能力？

1，使用积极语言。“我能”，“我要”，“我宁愿”……拒绝使用消极语言：“我做不到”，“不行吧”“这事不靠谱吧”“等等吧……”

2，写下最近一周内，你拖着不做的事。描述出你当时内心说的话

3，把消极回应的三件事，换成可采取积极回应的方式。

4，接下来一周注意自己使用的语言。

执行能力不是一朝一夕的可以做到，当然也有各方面的原因在作祟，那就从最小的行动，改变消极语言开始吧！

行动力不行，只因你这样的词儿用的太多……

这是王小七童鞋，2019年更新的第12篇。