账本:
做一份职业，不是在团队里能觉得自己安稳了，还需要 从整体利益来看自己的作用。
发现自己是厉害的，还是拖后腿的，就可以为自己的利益更好的做对策。
我们不仅是一个团队，也是一个个人。底层人员从整体来看个人的价值，高层从整体看个人，来提高效率。
最后，用一句话总结一下今天的内容，基层的员工要抬起头，管理者要弯下腰。
账本:
做一份职业，不是在团队里能觉得自己安稳了，还需要 从整体利益来看自己的作用。
发现自己是厉害的，还是拖后腿的，就可以为自己的利益更好的做对策。
我们不仅是一个团队，也是一个个人。底层人员从整体来看个人的价值，高层从整体看个人，来提高效率。
最后，用一句话总结一下今天的内容，基层的员工要抬起头，管理者要弯下腰。
第六章:职场的误区与破法 #划重点 1、职业员工和管理者要注意的两件事 基层的员工要抬起头，管理者要弯下腰。 2、...
账本: 做一份职业，不是在团队里能觉得自己安稳了，还需要 从整体利益来看自己的作用。 发现自己是厉害的，还是拖后腿...
吴军老师又讲了关于做事的人和管理者在工作过程中应该注意的事项，我们作为员工，不仅仅要把自己手头的事做好，关键是要以...
▍2017.12.02 『第005封信丨量级和职业发展』 ▍主要观点： 1、优秀工程师需要关注量级，量级不同的问题...
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文丨一号员工 图丨来源网络 第52篇原创小文，未经授权不得转载 全文共1790字，预计阅读时间5分钟 “自由职业经...
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管理者最重要的两件事就是布置任务和检查任务，只有下达任务没有检查等于零，员工不会做没有检查的工作。
要以真心去换真心， 管理者和员工像平衡木，员工帮助管理者做事，管理者服务 员工。如果管理者只知道指挥 而不去以身作...
本文标题：第209封信丨职业员工和管理者要注意的两件事
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