关于学到的几个知识点，分享一下:
（1）想到、说到、做到。想到、说道其实都不是行动，只有做到才是行动。而看一个人的品质，最重要的就是做到。生活中有很多想到的事，比如我想健身、我想写作、我想怎么样，但这些都是想想；再比如说到，吩咐了一件事，反馈是“好的，一定完成。”而实际行动却没有，这就是品质的问题。只有真正做到，落实到位，才算是终结。
（2）PDCA。一个人有执行力才能谈战略。p是plan，是计划，是目标，目标要讨论与尊重，才可以Do，也就是执行力。在我看来，就是落实，就是将目标落实，C是检查，是修正，对于出现的情况进行校正，沿着目标前行，A是反思，不管是成功还是失败，都要尽心总结。这才是高效的方法论。
（3）相向为竞，同向为争。这是非常有艺术的思考，相向是资源充足，同向资源较少，资源较少时就要争，比如水资源较少，那就要争要抢，荣誉较少，也要争要抢；而资源较多，那么就看谁的本领大、水平高，能获多少是多少，各凭本事。速度快，相同的时间距离就长；一个人肯努力，获得的分数就会高。
两者都有优势，也有弊端，在资源较少的时候当然要争；而资源较多，就要努力提升自己。当然，我也在想，资源也是相对的，可以挖掘各种可能性。
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