最近，网上有篇文章《那些抢着买单的人，后来怎样了》
文章写的是，经常主动买单的人，往往会获得人生的成功。因为“他们温暖过世界，世界也会以某种形式回报，比如财富，比如友谊。”
远在美国的沃顿商学院教授Adam Grant，在他的畅销书中也写出了同样的结论。
Grant教授把人群按付出与索取的习惯分为三类：习惯付出的“施与者”，要求付出与得到相当的“等价交换者”，以及习惯获取的“索取者”。
通过了大量的案例实证，证明了在人际关系和商业合作中，那些习惯付出的“施与者”最好运。
好声誉是成功的本钱
我的邻居小丽，她有一个大两岁的哥哥，小的时候我经常去她家玩，也认识他大哥。她哥哥是个非常讲义气的，朋友很多。
那时候，大家都不富裕，她哥哥经常会和一帮朋友吃饭喝酒聊天，可是到结账时，朋友们就会找各种借口溜之大吉，只剩下他一个人面对一桌狼藉。
每当这时，他都会毫无怨言的做那个买单的人。所以，一直没什么积蓄。
他还问过他母亲，“为什么付钱的时候别人会溜得那么快呢?”
也许是性格的大方好施，他大哥一直是那个爱帮助朋友的人。只要朋友一句话，能办到的他绝不推辞。
渐渐的在一帮朋友的眼中，他的名声非常的好。
有一年，他酒驾不小心撞伤了一个过路人，对方重伤，他也被判了三年有期徒刑。
那时候他刚偿还完他父亲生前欠下的十几万元债务，已无力赔偿车祸的赔款。他的朋友们一起帮他筹款，付了车祸被撞伤方的近50万的赔款。
等他出狱后，几个好朋友一起合伙开了一家不小的快餐店。而他投入快餐店的资本，也是一位朋友无息借给他的，借他的朋友告诉他，“等有钱了再还”。就这样靠着这个快餐店，他大哥还清了所有的债务。
所以说，吃亏的人不会永远吃亏，总有人记得你的好，在你需要帮助的时候，你的声誉就是你成功的本钱。
弱链接带来的好运
我的同事红菱曾带过一个“徒弟”，说是徒弟，就是总部派来的大学生，入职时跟着她实习的。红菱是个很热心的人，她手把手，把自己知道的全部告诉她的徒弟，所以徒弟很尊重她，一直称呼她“师傅”。
后来，那个大学生回了总部，一路升迁成了公司的中层干部，再后来听说去了一家民营当高管。
红菱和徒弟，平时很少联系。今年上半年她收到了徒弟的一个电话，他告诉她，现在到了我们这个城市工作。
他们很高兴的聚了一餐。那段时间，正好红菱的大女儿中专毕业，在找工作。她就拜托徒弟帮忙，对方很热心的推荐了她女儿一份工作。
我想红菱当时带徒弟时，也不会想到有今天的“用处”，她只是本着热心善良的初心。
团队的力量成就优秀的你
一个施与型的领导，往往能够发挥下属更大的潜力，他们以身作则为下属考虑，帮助下属成功，而在下属成功的同时，他们也收获了成功。
我曾在世界500强企业工作过。我还记得在入职时的培训管理中，我们学到的就是，“要努力帮助你的下属成功。”
在工作中，我们还会有专门的管理工具，记录员工分管部门的业绩，帮助员工分析他的业绩，讨论提升业绩的办法。
而我的老板也是这样做的，我们每年每季都会有面谈，内容包括对工作目标的制定，业绩的跟踪，成绩的反馈。在平时工作中，有困难，老板也会第一时间和我们分析原因，指导方法，而老板是不参与具体部门操作的，他的工作就是指导下级经理。
团队的成绩优秀，成就了团队的领导。我同事小李，就是因为团队出色的业绩，在不到四年的时间里，就从部门经理、处经理，升到年薪几十万的店长。
我们要相信生活是不会忘记你曾经的付出，所有的经历都会留下痕迹，在你未来你需要的时候给予回报。
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