一位应聘的小伙子，穿着肥肥大大的文化衫，花花绿绿的大短裤，光着脚丫踩着人字拖，一走路啪嗒啪嗒响，感觉像要去沙滩漫步似的，这造型往面试官对面一坐……
面试官会想，“你小子对我们公司不重视啊”，面试未开始，先输了一半。
着装，是对别人基本的尊重，只有不在意，才会很随意。
坐在面试官对面，满脸阶级斗争，面个试整得像要英勇就义了一样，风萧萧兮易水寒，一去应聘兮不复还……和面试官讲话都不敢看对方的眼睛，低着头弄得和认罪伏法似的，就差二胡伴奏了……
你怂得像个雏一样，抖得像隔壁吴老二，面试官会对你有好印象？别开玩笑了。
“一个人的初步影响力几乎永远是视觉上的。在我们真正了解一个人之前，我们在第一眼看到他时，便形成了对他的看法。如果样子顺眼，我们就会在他身上寻找其他的好的特质；如果他的样子不讨人喜欢，我们就会倾向于探索他不良的特质，以便支持我们的第一次判断。一个人给人的第一印象是难以泯灭的。“
面试，就是一件短时间让面试官留下好印象的事。
面试官希望什么样的人坐在对面？
头发蓬乱，胡子拉碴，穿着邋遢，坐没坐相，抱着肩膀翘着二郎腿抖啊抖啊的……
你是面试官，你可能也会想，有和这货差不多的，老子一定不用他，因为：看着不爽。
没有人有义务通过你糟糕的外表，去发现你优秀的内在！
但如果，穿着得体，干净整洁，彬彬有礼，正襟危坐，就算能力稍微菜点，面试官会倾向于多了解他一下再做决定，给他机会，因为：看着顺眼。
只要有人参与的事情，就有主观的因素在！第一印象至关重要！
你面试时的形象，会给面试官留下先入为主的第一印象。面试官一看你的样子，就会对你有一个判断，或好或坏，然后在你身上寻找相应的特质。
可怕的真相是，即便错了，也没有人愿意否定自己，他会继续尝试对你进一步了解，以佐证自己最初的判断。
有人讲，路遥知马力日久见人心，酒香不怕巷子深，言外之意：我有本事，不必在意求职时着装和礼仪上这点小事。别傻了……面试可能就二三十分钟，皇帝的女儿保不齐都嫁不出去呢，还路遥知马力呢……
永远不要忘记，细节决定成败。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
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