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关于界限意识和共生关系的思考

关于界限意识和共生关系的思考

作者: 哈普尼思 | 来源:发表于2018-01-28 18:01 被阅读41次

    据统计显示,英国孩子学会说的第一句话里,出现最多的字就是“不”。老师之前也说过我们小时候更容易对别人说“不”,说明人性有着天然的界限意识,告诉养育者,我“不”想按照你的意愿来,在我自己的事情上,我想自己说了算。

    但随着我们年龄的增长,家长经常会强迫我们接受自己不喜欢的东西、不愿意去做的事。迫于长者的权威,我们逐渐把“不” 弄丢了,取而代之以“好”。久而久之,我们的界限意识逐渐变得模糊。进入社会后,又因习惯了顺从,或即便有界限意识,有时也因碍于情面或其它原因,无法说出"不"。虽然内心无比纠结,甚至痛苦,却在被朋友、同事入侵界限时甘当俘虏,变成了大家眼中的老好人。

    与此相反,有的人界限意识非常强,几百米开外的歌声,都觉得打扰到了自己。这里其实包含了一种潜在的意识:整个世界都是“我”的地盘,如果这个地盘上的东西和“我”想象的不相符,就是对“我”的触犯——我们的界限被自主极大的延伸了。

    在这里我们应该思考,我们在讨厌自己的界限被别人入侵时,自己是不是又在有意无意地入侵着他人的空间而不自知。界限不仅仅是在说“我”的地盘在哪儿,还有很重要的另外一部分——“我”也要知道,“你”的地盘在哪里。拥有成熟的界限意识,“我”就能明白,“我”的地盘“我”说了算,但是在“我”的地盘之外,还有属于“你”的地盘。所以,要他人尊重自己的边界,前提是自己要先尊重别人的边界。

    另外,界限通常跟权力联系在一起。在我的权力影响到的范围之内,我会觉得都是我的地盘,会容易侵犯别人的界限。

    我们可以对外面的飘泼大雨、电闪雷鸣视若无睹,但却对眼前声音小很多的嘈杂环境无法忍受,想要去控制,去改变;可以承担老板绝策失误带来的后果、默默忍受老板的坏脾气,却会对自己属下犯的小错指指点点……因为自然界和老板是权威,我无法控制,我权利再大也不能"反客为主",所以只能在我的权利范围内施加自己的影响。

    前面一直都在说要有界限意识,但有些人会说我们其实并没有那么想跟别人划清界限,一般是基于以下两种心理:

    1.将允许别人入侵看成是一种亲密的证明---因为害怕失去联系。

    2.将允许别人入侵当做一种交换筹码,我入侵了你的空间,你也可以同等量入侵我的予以回报。

    那么问题来了,竖立界限意识就意味着要失去连接而体验孤独吗?

    界限意识的成熟程度映射了一个人人格的独立和完整度,需要以原则和价值观为支撑,而不是所谓的排斥连接。

    反而,在互联网时代,我们连接人与物的能力决定了我们发展的深度和广度。此外,哈佛大学一项针对724位男性,持续75年之久的哈佛成人发展研究的项目,也告诉我们,大家过好幸福快乐一生的秘诀是高质量的家庭成员关系和社会关系。

    只有在丰富关系中被滋养过的人,孤独才是好的,因为很多时候的孤僻常常是在逃避。孤独一人时,刺激最少,失控最少,挑战最少。

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      网友评论

      • 1257心的发声:点评:蔡连新
        1.我喜欢你的文章:关于界限意识和共生关系的思考,界限意识取决于原则和价值观为支撑,而不是要排斥链接,非要有明确的界限分界;共生有体现了在这个社会特别是互联网社会中的互链重要性。
        2.通过你的文章使我意识到:在自身高标准的原则和价值观基础上,建立的有共生关系的互链,是高品质生活和社会关系的前提,给了我们一个很高的鼓励,就是要积极提升自己的价值观,完善自己,提升互链标准。达到更高层次的共生。
        3.建议:通篇下来,作者再用一个现象描述一个问题的本质,建议可以举例些生动的例子,方便易懂

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