职业瓶颈规划师赵默解析：职业转型丧失竞争力？做好两个维度，帮你快

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不知道当下的你，有没有这样的渴望：

希望有一天可以不用每天在公司坐班，浑浑噩噩的度过余生，你可以拥有自己掌控的时间，可以做自己喜爱的事业，不依附任何公司，累了，可以给自己放假，享受阳光，沙滩的悠闲时光。

想必这是每个职场人的终极梦想，但是问题是：

“你到底是想拥有随心所欲的自由还是源源不断的睡后收入？”

因为往往现实是，你想拥有自由，就要付出比职场更多的时间以及承受更大的压力，你需要接受的是付出和收获完全不成比例，甚至成反比，但是你想拥有源源不断的睡后收入，在于你在这份稳固事业背后挖井的深度和广度。

身为创业者，我也经历了自由职业的过渡，才最终踏上创业的步伐，我深深理解背后付出的汗水和泪水，所以今天我想和大家分享的是：“怎样在空窗期打造核心竞争力，实现转型成功”

02 理解自由职业定位背后的真相

最近有一位女性，面临自由职业的定位困惑，前来求助。

kitty,33岁，8年前毕业于一家知名的管理类院校，8年来在一家民营企业从助理，慢慢晋升到商务主管，事业可谓风生水起，可是从上半年开始，在家里的催促下，她最近刚孕育了新生命，但是经常出差的工作显然不适合她，尝试了很多第2职业，都以不适合最终放弃。

"赵老师，我觉得自己是事业心很强的女性，在没有宝宝之前，我几乎就像个男人似的穿梭在各个场合和客户谈判，项目合作等，但是现在的心态发生了很大变化，我希望能够有更多的时间在家庭上，我希望可以在两年左右时间，明确自己的新方向，但是我现在特别迷茫，感觉完全不知道做什么？”

作为女性，我能够理解她想要兼顾家庭和事业的无奈，想要拥有一份相对自由的职业，掌控自己更多的时间，但是离开公司的光环，开始手足无措，找不到新的方向：

定位真相1：内在-自身自信心不足

在和kitty的沟通中，我发觉她内在能量不足，背后必然存在深厚的内在原因：

随着咨询的深入，我了解到她提及很多自我否定的语言，比方：“我感觉自己能力不足”以及“但是”等等，究其原因，她在童年时期，尽管成绩一直优异，但是父母主张逆反教育，尽管成绩名列前茅，但是从来没有得到父母一句真诚的鼓励和赞美，她的骨子里错误的觉得，自己是不够好的。

不够好的观点，渐渐衍生到职业里，她觉得自己不配拥有更美好的生活，源于骨子里深深的不自信。

定位真相1：外在-职业竞争力不足

我们继续进行深入的探索后，我发觉她虽晋升为基层管理者，但是综合管理能力不明显。

当我提及，这份工作中：“你的核心竞争力是什么”，她默默无语。

真相是：“商务工作事务繁杂，在多年的工作中，她一直承担着多面手的职责，但是却没有一项是自己特别擅长的能力。”

当我提到这一点后，她当时有感而发，默许的点点头。

竞争力不足，为她未来的自由职业生成了一座大山。

03 怎样去尝试“核心竞争力的自由职业”

也许你会觉得自由职业只需要有一份额外收入就足够，但是当你想把自由职业作为一项事业，那么不仅仅是赚钱那么简单。

从过往的职业经历来看，我深度接触了众多打造自由职业的女性，所以我想分享2点建议，希望能够对于迷茫的你，有所帮助。

1）放弃否定自我，选择正视自我

不知道你有没发觉，在我们身边，大部分女性都很易否定自我，在不行或者但是的否定中，埋没了原本璀璨的才华。

比方今天提及的kitty,结合后续的DISC测评，她的影响型因子很高，同时她给我的感觉是刨除自信不足外，她的沟通和逻辑表达能力很强，所以她的性格更适合以人为中心的职业模式，相反繁杂的事务职业明显不适合她。

所以我鼓励她渐渐提升内在的能量，刨除过往自己不行的错误观点，通过冥想等疗愈方法，修复曾经受伤的自己，更加客观的正视自己。

2）放弃职业短板，选择职业长板

华为领袖任正非在最近的《面对面》中，提及：放弃提升短板，永远只重视长板，将长板发挥到极致！

比方今天案例中的kitty,结合霍兰德测评，她的社会型因子高，经过过往职业中的成就事件探索中，她提及当销售总监临时不在的时候，自己在和一家其他竞争对手都闻之色变的合作企业谈判的时候，她竟通过短短的40分钟，一举拿下大额的项目份额。

这无不说明一点，她是一位非常具有说服力的沟通高手，而且我们发现在职场中，大部分可以获得职业晋升的，都具有超强的沟通演讲能力。

所以，我建议她自由职位的定位慢慢转移到职场演讲这一块，一方面适合她喜欢通过自身影响他人的特质，另外一方面沟通能力是他尚未察觉的优势，演讲沟通力可以在小范围内影响一批想要向上发展的职场人。

当然，这条路需要时间的沉淀和资源的整合，但是去往自身擅长的方向，她才可以不会在事业和家庭的天平里，纠结不已。

赵默说：这个世界上，从来没有完美的职业，有的只是擅长的职业，选择自己所爱，一生坚守，才会最终开花结果。

作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BBC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。