干的好，真的那么重要吗？

来到这个单位也十几年了，领导也换了四五个了。不管哪个领导，对本人还算重视的，都知道我能干，年年把我扔在毕业班。

有人说，你一定得到了好多荣誉。荣誉是与我无关的，在领导的心目中，我是升了高级职称的人，要荣誉是浪费，应该让给那些没有升级的人。所以十多年来，我什么荣誉也没有。有人说，那也许你的教学成绩不够好。我教两个班，一般都是前两名。有人说我傻。我也确实傻，只要走上讲台，心中只有学生，其他什么也没有。

有人问：你和领导相处怎样？领导在分课的时候对我很友好，给我更多的关心爱护。其余时间一般想不起来我，除非我考砸了的时候。

我不懂与领导怎样相处，我也不想懂，我知道我费尽心思也搞不懂。

我佩服我身边的那几位，工作不努力，成绩总倒数，牢骚发不完，可领导换了一个又一个，人家都是香饽饽。人家就像领导的贴身保镖，像跟屁虫一样跟在领导的身后。领导喝醉了，人家是代驾司机；领导小孩有病了，人家是贴身护士；领导需要一个炮筒，人家立即点燃……当荣誉到来的时候，人家像抢绣球一样首当其冲，百抢百中。

一个班很棘手，不好管理。领导告诉我：你只要接这个班，今年的市级优秀班主任非你莫属。我接了，但荣誉到来时，领导找到我。他向我倾吐了许多委屈，希望我放手。我说：可以。但我只是想知道我这一年来的班主任工作是否被认可，希望和他公平竞选。领导想了想，只好召开全体教师会，让我参加公开竞选。通过竞选，我才当了一次优秀班主任。

我总是想：干的好，真的那么重要吗？