重新翻阅一遍，李海峰老师的内训逐字稿，F11张德光学长整理的浓缩版红宝书《DISCover》后，更多了一份感恩。
DISCover自我探索看完复盘
社群里什么人都有，这本讲师宝典，有每天喜马拉雅只字不差阅读的Julia学姐；有浓缩精简文字版的德光学长；有每天地铁听5遍，连标点符号语气都不放过的明少学长。
究竟红宝书有怎样的魔力，让这么多优秀的学长姐，前仆后继，以不同的方式去学习和转化。
以下，都是需要我们深入去思考的问题
团队组建，关键在于要打配合、做组合
团队管理，关键在于从对方的角度出发
行为影响情绪，卓越源自习惯
每个人身上都有 D、I、S、C，比例不同而已
D、I、S、C 只是特点，本身无好坏优劣之分
D型风格
平衡节奏，一群人才能走得更远
充分授权，下属猴子让其自己养
意志坚决，结果是最佳衡量标准
I 的优势:善于描绘、激情四射
I 的挑战:轻易承诺、难以兑现
S的优势:为人着想、无私利他
S 的挑战:不善应变、不敢出手
C 的优势:难以亲近、不易快乐
C 的挑战:直击本质、庖丁解牛
团队是由各自有缺点的人组成的;
唯有相互尊重才能高效协作。
最好用光哥的一句原话，作为整篇的结尾：
愿每个 DISCer 前行路上，有能力更好的发展自己、影响他人，靠能力而不是运气赢得终身 成长，赢得幸福、快乐和成功。
无忧无劣是特点，
有优有劣因环境 ，
分辨优劣靠敏感，
扬长避短成能力。
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