军队的抢劫之道:组织的“非正式福利” 组织总得有些福利。但正式的福利,都是该得的,一旦成为理所应当的,激励效果就差...
原文 难知如阴,动如雷震。掠乡分众,廓地分利,悬权而动。 先知迂直之计者胜,此军争之法也。 注解 “难知如阴”,就...
可以从霍桑实验中学到什么? 1、识别非正式组织。组织中除了上下级,平级这种正式关系之外,还有一种非正式的组织,是由...
非正式组织是以兴趣、爱好、情感和需要为基础结成的团体,它是自发形成的一种开放性的集体,一般没有明确的机构和章程,其...
非正式组织是指人们在共同劳动、共同生活中,由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体,并产生一种不成...
所有的组织都有两套组织体系。其中一套为正式组织(formal organization),它详细说明了责任、权力和...
课后思考:试想一个非正式组织的工作效率,试着解释中间的逻辑关系。 首先,非正式组织是基于同事之间的志同道合所产生的...
家族企业想转变必须脱一层皮如果没有足够的格局与智慧加上一定的机缘这种转变基本上不可能 当你的同学与亲戚遇到了问题他...
主要讲的是一个学家再一次调研中发现一种组织。叫做非正式组织。 管理工作的中心是人,做好管理必须很了解人。 非正式组...
非正式组织在个体融入组织管理中承担了重要的中间人作用。那怎么样打造这个非正式呢?列举一些具体做法供大家举一反三结合...
本文标题:组织的“非正式福利”
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