节日期间，礼品多多。从圣诞开始，一些高校就充满了过年的气氛，学生们可以从大型科技公司获得免费的赠品和折扣。亚马逊给出了Echo Dot的优惠。苹果还将iPad Pros和其他硬件捆绑打折销售。
这算慈善？也许吧。但这些举措也是这些公司挖掘大学人才，从技术层面提前培训未来员工的一项策略。
今年8月，亚马逊向亚利桑那州立大学(Arizona State University)的工科生捐赠了1600个Echo Dot。ASU发言人约翰•德曼(John German)表示，学校这么做的目的，是为工程专业的学生提供一个机会，让他们在语音技术领域获得一些技能。亚马逊的一位发言人解释，亚马逊希望他们的设备能融入学生的生活。
为了进一步推动这一愿景，亚马逊还组织了研究竞赛，推出Alexa奖。在这个竞赛中，大学团队为对话式人工智能提供创意，可以获得现金奖励。华盛顿大学的一个团队赢得了2017年的比赛，获得了50万美元的奖金。亚马逊现已展开2018年的比赛。
苹果公司也想采取措施吸引大学生。
今年10月，该公司和俄亥俄州立大学(Ohio State University)宣布了一个多项合作计划。从2018年秋季开始，每个学生都会得到一个iPad Pro、一个苹果的数字手写笔、一个智能键盘、AppleCare+、和一个完整的应用程序套件。该校媒体与公共关系主任本杰明•约翰逊(Benjamin Johnson)表示，iPad以及相关物品的零售价超过1,000美元，大学将为此支付相关费用。
苹果公司还计划在俄勒冈州立大学的哥伦布校区(Columbus Campus)开设一个iOS设计实验室，该实验室培训对应用程序开发感兴趣的学生。
Swift是苹果的编程语言，该公司正在推动它的发展。5月，苹果公司开展了一项针对高中和社区大学生的应用程序开发课程，并在一些社区学院使用，包括休斯敦社区学院、梅萨社区学院和哈里斯堡地区社区学院。
Edtech咨询公司的菲尔•希尔(Phil Hill)表示，大型科技公司希望大学毕业生熟悉(不一定精通)他们的应用程序工具，这些公司希望填补 "传统的企业培训和高等教育之间的鸿沟",使毕业生具备公司要求的能力，能胜任公司工作。
这不是新的尝试。希尔记得，20世纪80年代，Sun Microsystems就为大学生提供了工作站。该公司在商业计划里明确指出，他们的营销方式是，将“SUN工作站建立在选定的大学中，获得知名度”。希尔表示，该公司的目标是让人们爱上Unix，让学生以后在工作中使用。
Sun Microsystems还与学校密切合作，建立体育训练中心。1999年，该公司和匹兹堡大学联合开设了一个“Java学术中心”，旨在培训和认证学生的Java技术。
希尔预计，“五大”科技公司——苹果、亚马逊、谷歌、Facebook和微软——将在明年继续向高等院校拓展业务。
2018年，谷歌将在高校举行技术推广活动，该公司曾在大型高等教育会议EDUCAUSE 上提出了虚拟现实平台Daydream。目前, 该公司正在征求对此感兴趣的机构的意见, 邀请他们参与Daydream项目。根据他们的规划，被选中的学生将获得为期六个月的助学贷款、谷歌 Jump相机、以及谷歌探险装备套件。
根据谷歌发言人的说法，更高级的合作项目将在2018年某个时候启动。
无需讳言，这些公司培养未来人才的背后，是竞争。无论移动设备（iOS还是Android），还是虚拟现实耳机（Daydream，Oculus，Vive），都是争取用户和开发者的工具。
希尔认为，最大的风险就是，这些公司 “把人们锁定在自己的生态系统和平台上”。
然而，希尔表示，企业努力参与高等教育，并不完全出于私心。他没有低估公司的利他动机，但他认为公司把消费者锁定在自己的生态系统和平台上的商业模式是有问题的，学校需要为此多加留意。
希尔解释说：“参与公司实践的学生越多，进入他们公司工作的人就越多，学生们越熟悉他们的语言，他们的平台，想为他们工作，或者喜欢在这个生态系统中工作，那么对公司来说就越好。”
来源：EdSurge
作者：Tina Nazerian
智能观 编译
—完—
亲爱的朋友：
科技的竞争就是人才的竞争，这一点毋庸置疑。尤其人工智能的快速发展，让大佬们头疼的都是人才问题。
这篇文章，让我们看到了国外科技巨头在吸引人才方面做的布局与规划。
近安！
智能观 一米
2018-1-11 于北京中关村
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