教你如何优雅的转行,一学就会

作者: 起学笔记 | 来源:发表于2018-07-08 14:28 被阅读0次

    在实际的工作中,我们经常发现,很多朋友在某一个工作中做了一段时间,发现自己越做越没兴趣,越做越不开心,想跳不敢跳,想辞不敢辞,最后影响了自己的本职工作,陷入两难的窘境。

     其实,在人的职业生涯中,真正给你转型的机会是很少很少的,就如同一个人一生能抓住的机会很少一样。怎么理解这句话呢?举个例子,但凡市场上火爆的东西,被媒体铺天报道的,基本上已经有玩家在卡位了,基本上没你什么机会了,因为你来不及了。卡位的玩家在操纵媒体,至少在中国,你所看到的媒体报道,基本是用钱买来的。像阿里巴巴这样的现象级公司,记者才会争相去报道。记住只有不知名的公司才会花大价钱去买通稿。

     说到正题,如何优雅的转行,其实并不是那些转行成功很多的人才有资格谈这件事,只要清楚的知道一些本质的逻辑,想要转行的你也能使用起来。

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     首先,你要清楚的知道自己想要的是什么。最可悲的就是,很多人工作了很久,依然不知道自己想要的到底是什么,是那微薄的薪水吗,还是那不曾思考过的成就感,抑或是“温水煮青蛙”式的稳定……如果你还不知道自己想要的是什么,我的建议是不妨从“以终为始”这种思考方式来探究自己的内心世界,很简单,在笔记本上写下自己未来想过什么样的生活,有多少存款,一年出国旅游几次,一年后体重多少,三年后做到什么岗位,去商场买东西是不是还会纠结价格,有无自由选择的权利……仔细想,统统写下来,直到自己写不出来为止。

     我想当你停下笔的时候,你才会惊讶的发现,原来以前的那些日子是白活了。记得前几年,买过一个日记计划本,潇洒姐和她的团队打造的,就是用这种方法帮助那时迷茫的我找到了明确的方向,我把这个方法,推荐给你,亲测,尽管试。 按自己的意愿过一生(励志偶像潇洒姐铿锵新作,步步勇猛,步步淋漓,给你前行的力量与勇气!)

     02

    其次,想要优雅的转行,仅仅知道自己想要什么还不够,我们还得很清楚的知道对方需要什么?这时候,我们需要动用我们的社会支持系统去获取信息,加以整理,才有可能知道对方想要什么?好在,如今的社会,很多公司在这一方面做的非常好了,诸如在行一点,在行,行行等约见大咖的平台层出不穷,只要有钱,就算你自己的社会支持系统,你的爸妈没有任何资源,花些钱去市场上依然是可以找到很好的导师、教练帮你解决问题。

     除此之外,微博,知乎,豆瓣这些平台,也能找到我们需要的信息。这个时代,专家不再只是高居庙堂之上,为某一人或者某一类群体服务,很多有实际操盘经验的专家、咨询师、有经验的人士,在互联网上不胜枚举。一直觉得,你的能力有很多种,就信息资源的整合能力这项,恐怕很多人勉强及格吧!

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    以上,说了内外两种情况,即自己要什么,和对方要什么?自己要什么,通过书写的方式探求,对方要什么,利用自己的社会支持系统获得。

     接下来,一个非常重要的能力可能会为你优雅的转行带来保障,那就是不断学习的能力,因为只有树立终身学习的理念并且实践下去,你才有可能在这个千变万化的世界里找到自己的存在。十年前,你或许没有这种感觉,但是十年后的今天,财富在大爆炸,知识也在大爆炸,如果你的学习能力不强的话,很难能够跟得上这个时代的步伐。

     举个简单的例子,你在工作中,假如有几个同事讨论一些新兴的行业,产业新闻,而你却只能听他们讲的份,自己却插不上话,仅仅这一点,你就能深切的体会到知识的贫乏,这真的不是你以前在哪上学在哪工作就能解决的,这体现的是一个人在诸多变化的时代,有没有一种对周围世界的洞察,哪怕是观点也行,可是你什么也没有。如果你是这种状况,真的不建议你转行,反正转行也是白转,根本的东西没有解决好,不管去到哪一个行业都一样。因为,学习能力不强,是链接不到优秀的资源和人脉的。这个世界就是这么残酷,我已被虐千百遍。被人看不起的时候,方知这些在现实社会中运行的潜在规律。

     如何解决这种问题,就要始终保持学习,人事网书,跟公司前辈学,跟导师学;在具体的项目,事情中学习,在工作中积极主动的承担责任,承担任务,利用业余时间参加各种业余活动,扩展视野;在网上参加课程学习,如今的知识付费平台那么多,少吃一顿披萨,少吸一包烟,还是能够承担的;在书本上学,间接学习也是非常重要的,但最重要的还是实践。一个伟大的足球运动员也是从他开始踢出那一脚开始的。

     04

    最后你可能会问,到底什么人适合转行,我认为以下这几种情况,最适合转行:

    第一个:有人脉和资源的人,且这种资源即使离了原来的平台,依然也能利用。要知道,企业聘用一个人,购买的就是对方身上的能力和人脉资源。所以转行前,盘点自己的这些资源,是基础条件。

    第二个,已经在原有的基础上做出了一番事业的人,简单来说,就是在某一个圈子里,大家都知道你的业绩,即便你离开了,新的雇主通过某种途径也会找到你,根本不用看你的简历,你做的事情足以让你履新就职。

     第三个,适应能力特别强的人,这样的人不论在哪,都能很快的适应环境,以学习的心态积极的去解决问题。而且很重要的一点,这样的人特别讨厌舒适圈。

    以上这些关于转行的这些零星见解,希望对你有所帮助,如果你有什么好的见解和经验,欢迎留言和我交流。

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