新《条例》更“接地气”

近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），从选拔任用条件规定到各个环节，做出了详细说明和新的解释，为做好新时代干部工作，精准选人用人，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了根本遵循，倡树了鲜明导向。

新《干部任用条例》第2章第9条中的“破格提拔”更是激励人心，特别是对基层干部来说，是党和国家对其的一种认可。基层被大多数人定义为跃龙门的”跳板“，积累工作经验、熟悉群众工作、不断成长自我......这是不可否认的现实。

但基层工作繁重、条件有限、人员缺乏等问题使一些基层干部难免出现情绪低落，甚至在工作中碌碌无为。遇事能拖则拖，能做则做，事不关己等现象。然而新《干部任用条例》中的”破格提拔“激发了广大基层干部的事业心、上进心。

新《干部任用条例》突出“树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部”。基层事情繁杂，待遇不高，晋升空间窄小，这些都是基层干部的痛点，也是基层留不住人才的一个重要原因。

新《干部任用条例》突出在选拔任用党政干部时把具有基层工作经历作为选拔任用干部的重要条件之一，促使更多的干部愿意到基层服务群众，磨练自己，为基层干部队伍注入活力。

新《干部任用条例》明确了要“注重发现培养选拔年轻干部”。纷繁复杂的新时代更需要勇力潮头、敢为人先、开拓创新的年轻干部，新《干部任用条例》旗帜鲜明地为敢于担当的基层干部撑腰鼓劲，鼓励青年一代在新时代改革创新、拼搏进取、担当有为。给想干事、能干事、干成事的基层干部提供了机会和平台。

新《干部任用条例》同时也对那些“假装在基层”，来混经历而有“镀金”思想和短期行为的干部能大声说不，让那些不能俯下身子踏实干事的干部已没有立身之地。

当前，中国特色社会主义进入了新时代，基层工作推进到了一个新的进程，脱贫攻坚、乡村振兴的任务越来越急迫，正是用人的关键时刻，引导基层干部在平凡的岗位上做出不平凡的事业，肩负起使命，团结带领群众进行伟大乡村建设，实现伟大梦想。

新《干部任用条例》更“接地气”。为基层干部”撸起袖子加油干”提供了必要的政治保障，给基层干部吃上了“定心丸”，这样更多的优秀基层人才会脱颖而出。