阿幼在新的部室开始了默默的努力工作。开始时阿幼也想参与一些重大项目,可能是新来的缘故,或许是阿幼外在的能力表象,或许是部门的管理壁垒,阿幼好长一段时间都干着那些普通的,非重大项目工作。
虽然阿幼心里一直向往着参加重大项目,但他自己没有主动去找领导申请,领导也一直没有特意安排阿幼。所以很长一段时间以来,阿幼一直默默无闻的干着普通项目的普通工作。
公司随着行业的五年、十年规划,策划了两个重大项目,项目人力需求比较大,组内差不多能出劳动力的都被安排上了,阿幼有点小开心,因为自己也被安排进入了,而且是负责比较关键的位置。
但有些失落的是,两个重大项目一前一后,前面的项目马上启动,而后一个项目需要前面的项目启动步入正轨后再启动。到时候,后一项目的好多方案都可以借用前面的项目了,工作相对容易一些。而阿幼被安排到后面的项目中。
这对急于想通过参与项目工作而学习,并锻炼、展现自己能力的阿幼来说,多少有些失落。因为等第一个项目步入正轨,开始第二个项目时,估计是在两年或三年以后了,这对年轻的阿幼来说,等待也是一种煎熬。更何况到时候万一有别的变动呢。
机遇往往都是给有准备的人,正当阿幼内心忐忑的时候,机会来了。在第一个项目负责关键位置的同事,因怀孕保胎不得不在家修养一段时间,这让刚刚开展的项目不得不临时换人。
于是另一位组长想到了阿幼,便及时把阿幼从后一个项目的相同位置调到了前一个项目团队中。阿幼又惊又喜,匆匆忙忙的参与到了第一个项目中来。
由于第一个项目已经开工一段时间,而原负责此位置的同事,因忙自己怀孕的一些事情,工作进展多少耽误了一些。阿幼因为之前没有参与进来,现在临时加入后,一边熟悉项目的所有信息及材料,一边需要快速赶上项目的整体进展,把之前掉队落下的差距追回来。
为了让自己的工作不给项目拖后腿,阿幼拼了命的向前追赶,期间加班是不可避免的。阿幼内心也是着急的,每天早早起来就来到了单位,当其他同事正常上班到单位的时候,阿幼差不多已经工作一个或一个半小时了。
而晚上,阿幼也常常是加班到八点、九点的样子。就这样,阿幼意外获得了重大项目的参与机会,虽然苦些、累些,但阿幼努力坚持了下来。
过了大约三个月的时间,阿幼的工作基本接近尾声,阿幼从中,付出了许多,也收获了一些。更进一步的说,因为这个项目,阿幼的工作让更多人看到了,也给与了肯定。
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