我有一个同事a。
在一次工作的过程当中。明明都是很明显的错误,但是他就是又一次犯了同样的错误,所以导致他在这件事情面前又一次犯错。
懂得及时复盘总结,找出不足,持续改善,不断打破昨天的固有,个人的能力才会不断提升。具体步骤是:
第一,回顾目标并对照结果。
行动之前定下这项任务或项目要实现的目标,然后比照实际发生的结果和当初设立目标的之间存在的差距。
第二,分析原因。
不管实际结果低于还是高于目标,都要分析一下具体原因有哪些。
如果低于目标,就要看看有哪些地方没有做好,出现了疏漏,没有做到位,应该采取哪些解决办法;下次如何避免发生类似情形或疏漏;是否有其他方法能做的更好。
第三,制定计划。
根据上述对比和原因分析,下次可以制定更加全面和完善的计划,以实现更高的目标,达到更好的效果。
具体的原则
五个原则
开放心态:开放,研讨过程中没有上下级区别
坦承表达:表述事实,不做过多的演绎
实事求是:就事论事,是什么就是什么
反思自我:深度思考,对过程进行反思
集思广益:充分讨论,发挥群众力量
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