被替代的危险，在告诉我们什么？

危机感是每一个职场人的心理灾难，无论这个人是成功者，还是最普通的基层人员，甚至是一个企业的老板，他总能够感受到事业给他带来的危机感，来自个人能力的停滞或退步、来自同行的竞争、来自时代的变化等等，于是人们避免不了的要担心自己会被替代。

那么，要怎样去面对或被替代的这个棘手到令人焦虑的问题呢？

不如就把它就当做是一句哲学去感悟，原本人就很渺小，谁都可以代替谁，于是有人讲出这样的话，于是这样的话被有些人又听到，大家相互都开始焦虑。而如果就简单的去对其进行思考，我们就简单的去尽力的把自己做的更好，不光在工作中，也要在人际关系的相处中，还有家庭和爱人面前的表现中，等等的一切中，我们就会有无比大的空间可以去尽力呈现得更好。

当你能够做到的事情越来越多了，并且做的越来越好，那么很多事情你便可以从容的去舍弃，甚至施予别人去“被代替”。

当一个人的付出与表现，能够在心底自己对自己有赏识，他的领导、同事、朋友、家人等等能够通过亲身或者网络接触到他的人，这当中的大部分人，就都在对他有赏识。

所以，我们就多关注自己、成就自己、用光亮与正向不断的充盈自己、用适宜的方式表现自己，然后成为越来越好的自己。

人总是需要付出的，就像人总能够获得些什么一样，像是中学里学过的能量守恒定律，能量不会凭空产生或者消失，它总是从一端转移到另一端，亦或者从一种形式转化成另一种形式。

被替代的危险，在告诉我们什么？可能就是要告诉我们，我们所想所做的一切，可以并不是要做给谁来看，因为我们本就渺小，就可以只是做给自己看，因为自己的心知道。