在机关单位工作，因分工不同和能力高低，职责越多的人，与所属单位接触得也就越多，眼中看到的矛盾和问题层出不穷，加上各种问题与隐患接二连三被各级各部门检查中发现，整改的单子也就如雪片似的压了下来。虽然一些简易的问题能够得到及时解决，部分隐患也得到了排除，但需要企业超大资金购买的设备、器件未能如数更新，问题照旧产生，隐患死而复生。长期以往，会导致一个人非常严重的挫败感，觉得凭一己之力，无法彻底扭转局面，并在心理上留下无法抹去的阴影，最后自怨自艾，放任自流。
要树立信心，惟有端正工作态度，与所属单位共担承。要减少负能量，必须卸下心理包袱。下面想就如何化解心理压力，更好地做好工作，说说自己一些浅见，希望简友共同参与此话题的讨论。
咱是不是可以跟农民兄弟一样，在临近过年的日子，用抽水机慢慢抽干门口塘中的水儿，抓捕年鱼之后立即着手“洗塘”，想法设法在春天雨季到来之前，把厚厚的塘泥“一锅端”。这样，既可以积累更多的水，浇灌下游更多的大田，而且让池塘中的水更清澈，从中了解到鱼儿在什么条件和环境下，更利于成长，没有病毒侵害，鱼儿也就越健康。因此，对所属单位的问题，一定要做到心中有数。共性问题，必须在年初就可以下达能随时就地解决的工作方案，对一些个性问题，则要认清症结所在，权衡利弊，按照先易后难，积极创造条件的办法加以推进。
咱是不是也可以与勤俭持家的妇女一样，在农闲的时候，抓紧时间，拿家中的旧裤旧衣裳制作大人小孩的“千层底”。厚实的布鞋鞋底，虽然能被尘土污损被地面水浸染，但在一定条件下，还是能保护天脚干燥，起码不至于在雨雪天挨冻。在这个充满竞争的社会，要做的事儿太多了，我们犯不着为下属单位为追求经济利益对问题整改持不闻不问的消极态度而斗气，也不必为未能完成年初制订的目标而黯然神伤。接下来，我们还是要苦口婆心地去做，又要学会换位思考，设身处地为企业着想，以自己的辛劳和智慧换得所属单位负责人的理解与支持，共同排解问题前面的重重壁垒，为干事创造一个良好的气氛。
绝不能像今早公交车里两个老人那样彼此互掐，针锋相对，因为这样做的结果只有一个，害人又害己。来乘坐第一班公交车，心里肯定有事，想在年前尽早解决，为下车方便，抢占最近的座位，本无可厚非，但你对一个走在前面的老人说“公交车又不是你家的”这种刺耳的话，就有点失起码的礼貌了。毕竟最后是他让座给了你。难怪他会回敬你这样一句话：“头已顶到棺材板，还不会说人话。”幸好，这两位老人都只是随口说说而已，也在驾驶员“喝令”之后不再拌嘴。但我想，这辈子两个人肯定无法成为路友了。同行不同心的人，在工作中会经常碰到，我们要具备极大的耐心和毅力，让不同心的人有新的认识，让不同步伐的人适应你的走路节奏。如果只是一味地责难人家，可能连本来可以共同做好的事都难以完成。
释放各自添置的缆绳吧，只有释放，才能让心怀同一个目标的船儿在江上远行，同时把去年一连串遭罪的心结借此打开吧，学会与更多人和平共处，平等交流，才能完成年初制订的看上去很难完成的任务。
陈水河整理于2021年元月28日早上
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