很高兴，在最近的一期学习中，钱老师通过案例的方式教会我目标导向思维。
目标导向，实质就是在还未开展工作之前，就知道结果是什么。因为结果是已知的，就会避免因纠结达到目标而采用的花式方法，最终只注重过程，却没达到目标的现象。
目标导向中，过程中所运用的方式方法，只是让结果更加的合理，更加科学化。科学化的设计其实是给别人看的，是让别人信服的。因此，过程是围绕结果服务的。
今天，我有个跨部门的工作需要大家协作完成，当我开始将任务分解时，我开始焦虑，我的脑海中浮现出每个人拿到任务时将会如何敷衍我的场景，突然，一种无奈与无助的感觉油然而生。
为了让自己快速完成工作，我赶紧找回状态，想起了钱老师所讲的目标导向思维。“你要什么样的结果，过程的控制只是些小方法”。只要明确结果，那么过程中的一些方式方法是可以进行调整的。
因此，在分配任务时，我允许其他人有自己的想法和做事风格，只要在最后的时间节点按照我的要求给我相应的结果就行了。谁知道，他们竟然同意了，并按照自己的方法完成了。我当时的那种畅快真的是无法用言语表达。
所以，在完成工作时，只要工作的结果是我要的，过程中，他人对待此事的态度其实不太重要，也没必要因为他人的一些小情绪而影响自己工作的效率。所以，高的工作效率需要目标导向，需要刻意练习。
结合自己的一些经历，综合阐述下自己在处理问题中常犯的一些错误，给大家以借鉴：
1、出发久了，忘了为什么出发
在一项工作任务中，有时候为了让自己出彩，博得在领导心目中的分量，往往会夸大一些任务，让过程看起来好艰难，最终自己完成了目标。现在细想，其实我把好多注意力都放在了过程，结果，最终的结果好像是硬套上去的结论。
因此，在完成任务的过程中，我们不能忽视，大家都是社会人，都有自己的私利心，但有时候不能被自己的贪心霸占了大脑，否则，留下的只能是笑话。正如最近《演员的诞生》中，黄圣依因其夸张的演绎，为了争夺更多的台词和话语权，使得整场表演尴尬，无不是暴露了人性中最大程度表现自己的弱点。因此，不管我们是什么身份，不要因为追求目标而夸大过程，甚至忘记为什么出发。
2、想要完全控制过程，往往什么都控制不了
在目标导向思维下，最重要的是结果，过程只是服务结果的。如果过程所采用的方法不是原定设好的方式，只要是能够达成目标，其实是可以适当改变方式的。如果我们步步管控，使得他人有逆反心理，最终可能连结果也达到不了。
3、将自己的主观意愿强加于他人，只是自己的愿想罢了
生活中，工作中，我们往往想他人按照自己的方式进行，如，希望孩子能够放学后就及时写作业，不看电视，不玩手机，自己觉得定的规则都特别好满足，可是孩子就是不照做，自己一顿发火，孩子也不高兴，到最后才发现，我们想控制他人的想法其实是实现不了的，即使是自己的孩子也不行，他也是独立的个体。
因此，不论何时，不要总想着去控制他人而控制事情的发展动态，只要结果在我们的掌握中，过程还是可以适式地变通一些方式方法，这样结果完美，过程愉悦。
如果你在工作和生活中，也是遇到类似的死结，请善待自己，善待他人，只要结果再我们的掌控中即可。
愿你的工作和生活中可以用目标导向思维，规划和实施2018的计划！
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