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领导更喜欢小白还有有经验的?

领导更喜欢小白还有有经验的?

作者: 韩依妍 | 来源:发表于2019-06-12 22:50 被阅读2次

    学校更愿意要有经验的老师,还是小白老师。

    某日面试,遇到一个看上去颇有资历的面试者。

    问后得知,对方已经工作几年了,有了一定的工作经验。

    有了工作经历,我兴奋地说,那你面试应该更有把握了。

    对方面无表情地说,也不是,有些学校反而不喜欢有经验的。

    有次自己给某学校打电话,说了求职意向。对方直接说,你对我们来说,就是个小白,完全没有经验。我们要的是有经验的。

    有了前后两种反差,我只能说,得看学校的领导如何想。

    有些学校,偏爱有经验的,有些学校喜欢小白。

    有经验的有经验的好处。不用培训,可以直接上岗,省事多了。

    有些学校,就喜欢小白。小白工资低,听话,尚未形成固定的思维模式。小白顾名思义就是一张白纸,一张未有任何痕迹的白纸。

    在这张崭新的白纸上作画,更易于上手。

    网上有了搞笑的段子。某工作了里面的职场人心酸单:刚毕业,人家要有经验的。工作几年了,人家要应届生。哎,都怪自己没赶上好时候。

    这句话当初了职场人的一个心境:刚毕业,自己还是个小白,急需一份工作。但苦无没有经验,被某些工作拒绝点。

    你工作了几年,有了经验和资历。却又发现,人家要有应届生。

    要我说,别灰心,每个人都是从大神都是从小白慢慢过来的。无论你是刚毕业的小白,还是工作了见年的有资历的人。在找工作方面,最重要的是放好自己的心态和姿态。

    现在也的确不比以前,一个人敢说自己可以在一个单位干一辈子,正常的工作流动是很正常的。面对工作中的变动,要有从容的精神,处理眼前的事,才是最重要的。

    我曾看到一个30多岁的男人,走进一家餐馆,来应聘服务员。那人穿得还算体面,简单地问了工资后。男人的身影消失在了茫茫的人海中。

    一个30多岁的男人,还在求职一份服务员的工作。我想他应该是遇到了困难。在这个不上不下的年龄,他的苦楚,只有他自己能够体会。

    三十分男人不好过,三十岁的女人也不好过。

    朋友琼斯讲过一个这样的故事:

    大年三十,一个大姐模样的人求职一家小餐馆。她的目光闪烁,神情有些呆滞,松弛的肌肤顽强地挂着一层白粉。她嘴里不断地说自己以前看着很多的活

    服务员的工作虽然简单,经理还是拒绝了这个女人。大过年的还来求职,这女人一看就是可能跟家人闹矛盾了。简单来说,是被婆家赶出来了。

    心疼那个大过年还没有居所的人。

    一个领导有自己风格偏好是一件很自然的事。小白好,经验人也好,有能力,会处理事情才是最重要的。

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