这几天恰逢同事离职，而交接的人没能及时接上，作为部门负责人，只能先自己抗住。一来实在没其他人手，二来自己体验下一线的工作，看看这些工作消耗的时间，以及重点难点。
当自己真正去接触的时候，才发现其实每天下面执行的工作，并不需要一整天的时间，完全可以创造出更多的价值。
其次，之前所谓遇到的困难，仅仅是因为不用心去解决而继续存在甚至恶化。而一旦不用心、得过且过，言语上就会经常把“没办法”挂在嘴边。对于经常讲“别人也是这么做的”、“以前也是这么做的”，很想问问：那你今天有什么进步，创造了什么新的价值？
那广告来看，不用说，肯定有反对的声音，但对于刚好有需要的人来说，则是有用的，不能一棍子打死。那么对于这些负面的反对声音，则应该积极去引导，而不是放着。
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本文标题：【话说职场】别让“没办法”，阻碍了你的成长
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