作为人事部经理的娜米经过一周的工作，对兰陵酒店有了初步了解。
兰陵酒店是新建成不到两年的新酒店，那么作为高新商务区的高端酒店，必然应有高端极致的经营模式和特色理念。对所有部门参观学习之后，娜米对自己的工作有了全新的认识。
这样服务型企业一定是不同于外企的，她很重视这次改变自己的机会。
连续工作，新的工作环境带给她对生活重燃希望的信心。
“苏经理好，谢总找你。”庆菲敲了敲隔间的门，在门外说。
“好。”娜米起身整理好服装，迅速去往总经理办公室。
“苏经理，工作一周感觉如何？有什么不适应的吗？”谢总很和蔼，一边沏茶笑着问道。
“都很好，谢谢谢总。”娜米端端正正双手接过谢总递过来的茶杯。
“关于新年度酒店新高度，新征程的计划方案，各部门都给出了详尽方案，你的做得也很不错。”
“我对酒店了解不多，想法简单直白，自然有很多漏洞，希望谢总多多指正。”娜米心中暗自高兴，无论怎样，自己的努力学习没有白费，能得到总经理肯定自然方向是对的。
“很好，酒店业是服务型企业，直接服务到人。我们最大的客户体系就是每一个人，从哪个角度分析，能经营好人与人之间的连接关系，都需要智慧。你很有潜力。”谢总对娜米很认可。
“我会努力做好人事部的工作，也一定服务好各个部门。”娜米站起来很认真的回答。
“这是我们人事部人员分工调整方案，以及新年度酒店人员调整调查表，请您过目。”
“好，看完我通知你。”
这边娜米一切看起来越来越好，另一边靳夏的项目也开始进入繁忙阶段。忙碌使两个人淡化了之前的不愉快，甚至忘记了生活中最让人伤脑筋的问题。
回到家的靳夏抱着小铃铛，听着儿歌，一副悠然自得的样子。
“靳夏，你真不带着孩子去看看米米吗？”靳夏母亲又问道。
“妈，我被赶出来，哪有脸回去。”靳夏把小铃铛交给阿姨，搂着母亲的肩膀，“分开过也挺好的，就是分开过我也不能生孩子啊。”
“你想什么呢？让你回去带小铃铛，是为了让米米知道孩子很好，不用她操心，不是让你不再生孩子！”母亲气呼呼转身甩开搭在肩膀上的手。
“我知道，您和爸爸一定想要有亲生的孙子，可我们现在显然是不能找代孕，可分开过又有什么意义呢？分开，我就可以找女人了吗？找女人只是为了生孩子吗？那是犯法的呀！”靳夏小声说着话，语气却充满了不高兴。
“既然分开找女人生孩子犯法，那就离婚！各自过各自的日子去！”靳夏母亲生气的撂下这句话转身进屋了。
靳夏看着母亲的背影，心中不免难过。一边的小铃铛银铃般的笑声一阵阵传来，难道有小铃铛还不够吗？
和娜米分开整整三个月了，春暖花开时，尤为想念她。每次看着她精神满满，一脸自信的样子独自回家时，靳夏很高兴娜米的坚强，又很心疼她孤单落寞的样子。
放在茶几上的电话一阵震动，拉回靳夏思念的思绪。
“喂，这个时间找我，什么事？”
“怎么情绪这么差？”罗彬很开心的语气让靳夏也暂时摒弃了心中不快。
“慕丝岭见，喝两杯？”靳夏问。
“来了再说吧！”
罗彬推了推眼镜看着一脸严肃情绪不高的靳夏，低低问道“和谁不开心？”
“罗彬，你说罗叔怎么就不催你结婚呢？”
“婚姻自由，我不急。”
“我急！”
“又为孩子的事？”罗彬皱起了眉头“最近娜米工作很不错，她的能力值得认可。”
“本身就很好的，我下不了决心。”
“是男人吗你！一个女人为了你付出这么多，你要负责任的！”罗彬一时间不悦的说。
“我知道。”
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