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成为高效能人士,你差这个习惯—积极主动

成为高效能人士,你差这个习惯—积极主动

作者: up_苇叶 | 来源:发表于2016-08-12 11:03 被阅读53次

    先放出我做的随堂笔记

    分享会-目的:(做事需要目的明确)

    1.what?哟啊养成什么习惯

    2.why养成习惯为啥

    3.how分身术

    4.tool关于习惯养成的工具和方法

    分享-目标,限定目标,有的放矢。

    先定义学习的六个层次

    六层学习目标

    本次分享让我们知晓,理解什么是积极主动,分身术是什么,可以怎么使用。

    一、第一个要养成的习惯是什么?

    --------分身术-------

    小我——资源我

    举例:

    陷入困境:因为别人的错误而惩罚自己

    一言不和就翻脸对亲人突然发脾气)怒,用软弱表达强硬----------自我情绪管理

    陷入挫折,心情低落,无法再继续成长进程,认定整个人生的失败

    (先从本质进行分析)

    ——你的选择,决定你成为什么样的人

    你成为现在的自己,是你过往的每一次选择(高标准/低标准。随便/认真)

    过往无法改变,如何通过每一次主动选择让自己过的更好?

    ====本质导向的成长方式=====

    小我自我保护:有人对你提建议(触发器)---是否有人伤害否定我(自我保护动机)----暴躁,发脾气(行为)----别人不会伤害到我(奖励)

    强大的小我,掩盖了资源我,做出错误的反应


    选择

    ——每一个人都可以主动的使用自我意识,在任何刺激和回应之间拥有更多的选择权,成长为自己最期待的那个样子。

    任何问题都有选择,至少有三种解决方案

    积极主动

    主动的去积极主动那个的创造有利于自己发展的外部环境,并通过自我意识来主动做出选择,对自己的人生负责。(内部和外部)

    积极主动的四个层次:意愿——资源——选择权——自我决定

    也是分层次的

                   感受

    1.学习也是分不同层次的,分清自己需要的层次,并付出相应的代价,才能学会高层次的技能。

    需要时间,相应的精力,和合理的期待。

    2.分身,看到自己行为的本质,分清自己的东西,找到原因,才好找出对策。

    3.对于自己长久养成的易怒,做事懒散等习惯,需要分清到时的环境,看到自己的动机,针对本质来想办法。


    下一步行动

    4.再去博客学习六元理论。积极主动的参与俱乐部的活动,跟着大家一起学习。

    先动起来

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