你有明显的畏难情绪吗？当你有畏难情绪的时候你一般是鼓励自己再试一试，还是会果断放弃呢？
1、提升看本质、看背后逻辑、多角度提问的能力
2、点到为止，不说教（点亮不说教，允许对方做自己，既有链接又没干预），每个人都有自己的方法
3、明理，承认这个世界的规律（弱肉强食、丛林法则、竞争），客观的看待这个世界、看待认识人性，用客观的语句记录自己真实的状态。
4、把妄念转为正念
5、勇敢，勇敢，再勇敢。
你认为你现在过的幸福吗？是什么因素让你得到幸福或者什么因素影响了你得到幸福？
1、爱要建立在了解的基础上
2、价值感不应该建立在成就上，生而为人就有价值，不断链接、挖掘自己的价值
3、亲密关系中可种的善因：不控制，及时沟通，止语
4、幸福是你去达到持续享受美好状态的能力
5、用提问的方式去挖掘对方真正的需求
6、看到自己能的部分，发愿做得更好
情绪是自己的
位置却成了别人的
到底要不要调整？
自己决定
智慧妈妈是
自己少说
让孩子多做
不要让自己轻易“入坑”了
为什么有的人有内驱力，主动性很强，而有的人必须要别人去鼓励才能前行，他们之间的差别是什么？
培养团队过程中开心，
做化妆品的内驱力外驱力一直不变
那为什么会有时而想摆烂？
金钱背后是想要的欲望，为什么时而有摆烂，有点像荷尔蒙的刺激，它有一个阈值，当习惯一个状态，就会对这个事情失去兴趣，如果想再次体验这个荷尔蒙刺激的过程，就需要更多的更大的刺激，，金钱带来的满足也是一样的，习惯一个状态的时候再给同样的钱，就没有感觉了，需要更大的利益，金钱培养孩子，但不培养孩子的能力就会让孩子只看钱
培养团队培养孩子一定不能只有外驱力哈，以利相聚利尽则散，要给团队植入一个团队意识，欢乐的氛围，生长型的意识，让他们在过程中体验到链接的快乐，物质基础是必然的但人活着更重要的事精神喜乐幸福，只有钱的话其实这个人不一定活的幸福
培养团队最终目标一定是培养小伙伴们生长型的意识，接受变化，把挑战看成机会，大家群智涌现聚力的时候，钱顺其自然就会到来
你相信自己会越来越好吗？你为什么会有信心，或者没有信心呢？
1、多想想自己为什么能？如何能？而不去想自己为什么不能。
多想想自己为什么开心？而不去想自己为什么不开心。
多想想自己为什么好？而不去想自己为什么不好。
2、无障不显，障碍是揭露自身毒点的良机。
3、情绪、位置会障碍我们看不到事情的真相。
4、让自己的心智、状态变得更加纯粹。
5、沮丧的时候，放过所有念头。运动、听音乐、打扫卫生、读书、逛街都行。
你认为你现在过的幸福吗？是什么因素让你得到幸福或者什么因素影响了你得到幸福？
1.找到对方的弱点修炼自己的菩提心，看对方是否有等靠要的心，模式痛苦是相象，找到因，想想自己的目标，自己对目标做了什么，同时想想自己的目标和对方的目标是否一致。需要不断沟通调整的
2.学会释怀原谅别人原谅自己，用心去做.给自己很多的爱，把自己活着太阳，自己发光发亮可以温暖到对方
3.提问护持别人的信心，不破坏关系
4.区分关系，与弟弟在家里的位置不一样因，会带到不同的方向，父母只是我的父母，不想其他子女，能出多大的力就出多大的力
5.幸福是正向念头，把负相转为正念，感受幸福爱的能力
冷暴力其实就是情绪威胁
我们从小到大都是被威胁长大的
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