什么是人才

      今天去面试一家公司，和面试官聊了一个多小时，其中最基本的是专业知识，着一些是没有问题。唯一考虑的比较少的是产品方案与成本的上的问题。

      但很大的一个问题是，当一件事干了几年以后，大家都差不多能胜任了，你凭什么能做到更好，、更突出？凭什么是你领导大家？这也是一个工作几年之后我的一些疑问。还得继续努力向更深、更宽的层次思考。