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华为的组织经验萃取案例,在行业是非常知名,像著名的“马电事件”、“广东C网案例”。
主要分两类,一类是大型案例,一般是组织行为,对系统级或公司级进行还原。
一类是中小型案例,可以是自我萃取、也可以是专家访谈萃取等。
先说第一种,大型案例。
大型案例融合了组织及个人经验、跨领域或跨业务流程,很多时候还承载着组织的期望和导向。
它的整理需要征调较多当事人和业务专家,需要他们深度参与并提供支持,所以一般由专门的项目团队介入,属于组织行为。
之前我读到“马电事件”的时候,倍感震惊。
内容足足有31页,把华为内部的种种尖锐的问题,毫无保留、血淋淋在摆在大众面前,真是佩服华为这种壮士断腕,刮骨疗伤的勇气。
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