两天的时间，翻完了从4月26日进营以来每个人的聊天记录。结合秋叶老师的《如何找到自己的定位》课程，我不禁又惊喜又惶恐。
第一，先说说惊喜。
从497人的营员来看，每天坚持冒泡的人25%以内，每天冒泡的人中每天发言数量超过5条的人12%左右，这其中每天能提供给大家真正有启发、有价值、有帮助的人，则更少。
虽然这只是简单的“活跃度”评价，还没有包括输出，没有包括自己的实质性变化。但在这样一个已经相对优质的群中，这个比例在我看来就意味着：且不说完成60%就能超越别人，只要能完成自己想完成的，完成自己给自己规定的任务，就已经意味着有机会胜出。
那么假设现在自己想要提高这种活跃度，提高自己在群中的“曝光率”以获得群内定位，那么又该怎样表达，该以怎样的姿势来给自己塑造标签呢？
我们来看这几个例子：
1.早安--塑造自己标签的极好方式之一。
统计的过程中，我发现每天早上的早安是大家最喜欢给自己增加曝光率的环节。但是这样的早安打卡中，最简单的就是一句“早”。但也有小伙伴做出了自己的与众不同：日签，用其他平台的打卡工具的截图，或者加一句“祝好心情”，或者晒上自己的早餐照片...没用心一个环节，就意味着为自己的标签多了一个可能，或者排除了一种自己不擅长的方式。
2.话题参与与互动--探索定位与排除定位
我把话题参与的过程也看做了自我探索的过程。潜能营里的话题目前已经涉及很多，有科技资讯，有健身美食，有招聘工作等等。因为大家的身份、职业、年龄的原因，总能在这里找到适合自己脾性的小伙伴。但回应方式却各不相同。比如，同样是寻找同桌，以及和同桌互动，出现了这样几种：“我来了，（同桌）你在吗？””么事，我有特殊的哄同桌技巧”“我们就用名字静静地秀恩爱”。还有一句虽不是说给同桌，但我也很喜欢：“那把孤独写在你同桌的位置上”。特别有画面感是不是？
以上的语言全部来自于平时在群内活跃过的小伙伴。
通过看他们说话，体会他们的用词和情感，一个立体的形象很容易就浮现在脑海中。这样的形象不用刻意去塑造，他们给人的印象已经因为一些场景化的词，口语化的表达，生动的表情和符号而定格，这些都要比一般的“谢谢”“@..你好棒啊”“👍”要好得多得多吧。
所以由此，正如《定位》一书中所说，好的定位是能够进入用户心智模式中的。如果把自己本身就当做一款产品的话，那么我们的日常塑造，甚至是网络形象，就已经成为了自己做定位的最好切口。未来的产品不论是以什么形式，皆立足于我们本身的特点，我们原始的基因。
排除各种可能性，在我看来就是来排除自己不切实际的欲望：我想要表达丰富，我想要深刻沉淀，我也想要八面玲珑每天活跃。其实并非如此。好的定位符合初心的话，我想对于目前来说就意味着：我想以一个什么样的姿态出现在潜能营里，我想在这里塑造出自己什么样的标签和定位。从这里入手，也许更直接更有效。况且，在这里作为定位的开端，另一大好处在于：反馈来得会更快。不论自己犯了什么错，这里的弥补速度和迭代速度总会是最快的。
那么让我惶恐的地方是哪里呢？
若真的把这里视作一次自我定位的演练机会的话，那么此刻，已经有人上位，甚至卡位了。
之前也谈到，大部分的活跃分子后来都成了班委。是的，他们成了班委。他们是班委。“班委”这本身不就是标签的一种形式吗？若日后加上各自的特点，会不会成为“最会讲段子的XX班委”“最会手绘的XX班委”呢？当我谈起这些时，你的脑海里是不是已经开始闪现某些“班委”的形象了呢？
好在这一切还刚刚开始。不论是定位卡位，还是日后的滚动式系统化上位，我们完全可以把它当做一场小实验。我们喜欢什么？初心在哪里？生活的乐趣又体现在哪些方面？认知更新又体现在何处？
这一切也会渐渐在营里浮出水面吧。
那么我的初心何在？于我而言，我确是把自己视作一个产品来对待的。从为自己设计一套“成长体系”开始，就发觉这个世界已经与过往完全不同了。我要做的就是继续探索，试错。
也许潜能营的意义不仅仅在于“发现自己”潜能呢？也许这本身就是一个给我们试错、合作，通过一项项具体的“事件”来展示自己的机会呢？也许各位老师的要务不是帮我们挖掘，而是找到“被挖掘出来”的人呢？又也许，帮我们发现自己潜能的恰好是我们的同桌，甚至是我们自己呢？
那么多的问题，答案我不知道。但我知道潜能一定继续在积蓄，只要向着初心，早晚有一天会爆发出来的。
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