2019年，在格勤教育的发展史上注定会留下浓墨重彩的一笔。
为深入推动企业全国战略性布局，做大做强“格勤”品牌，2019年上半年，格勤教育于合肥、无锡先后成立分公司。而这也是继徐州后，格勤教育在长三角区域的又一大动作。
伴随“江皖三城”的先后落子，长三角区域中小企业集群也将正式迎来“格勤时代”。
长三角区域一直素有“中国经济发动机”之称。作为我国民营经济最为发达的区域，这里同样聚集着中国32%的中小型企业。从改革开放初期的“苏南模式”到“长三角一体化”战略，在时代浪潮一浪更比一浪高的拍打下，当地的民营企业迅速划出了一条泾渭分明的线。一边是迅速更迭顺利跻身世界500强，另一边则是深陷“长不大”或“命不长”的怪圈难以自拔。
无裂变，不增长！是格勤教育创始人、G12理论体系奠基人李青東老师在2019年提出的中小企业发展关键词。也是格勤教育明星课程《裂变式增长》的核心理念。而这些与长三角区域中小企业的发展需求竟不谋而合。
以运营系统建设为服务起点、专业企业培训课程为载体、咨询式服务深入企业内部，配合先进的企业管理工具，格勤教育通过精准定位中小企业发展中的“痛点 难点 堵点”，解密“产品 员工 用户”增长三要素，建立有效的机制与科学管理系统，帮助掌舵者开启裂变思维，打造增长团队，实现长效增长。
成立6年，从北京的一家公司到拥有12家直营分公司，服务网络覆盖华北、华东、华中，客户遍及家装建材、食品加工、仓储物流、酒店餐饮等数十个行业，拥有《裂变式增长》、《运营系统班》、《系统运营官》、《二梯队孵化》及《股权战略》等系列课程的专业性企业培训咨询公司，格勤教育正在用“简单 时效 落地”证明自己的品牌价值与实力。
未来，格勤教育还将通过不断优化课程体系，将丰富的企业操盘经验复制到中国3000多万家中小企业中去。也将始终坚持“实战 系统 超值”的核心价值观，不忘初心砥砺前行，争做中国企业培训咨询至臻匠人。
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