今天花姐的分享很得我心，以前一直觉得内向很不好，总是败在人际沟通上，以前在职场，不懂如何处理好与管理层关系，所以晋升慢；现在自由事业，与社会上不同类型的人交流，有时会担心自己情商不高，说的话太直而不被喜欢，因此在沟通时总是战战兢兢。
这种性格可能印在基因里了，所以我女儿现在见人都会害羞，不敢主动打招呼，与陌生人比较慢热，想起了我小时候，也是这般如此。
每每这个时候，我就和对方笑笑说，孩子害羞。今天听完花姐的分享，我开始反思，这样的说法可能会给孩子一个标签和行为导向，妈妈跟对方说我害羞，那说明害羞是个不错的掩饰我的词，那以后就继续害羞吧，这样也挺好的。所以每次别人跟她招呼，她都没有回应，也不主动跟人打招呼。
今天意识到，这一个不太合适的引导。
另外花姐还分享了，一个内向者如何提升存在感的几个方法，发现我都有在践行，特别开心。
1.用行动代替语言，用服务代替指挥。
不管是在以前公司里做培训、做员工活动，尽管我是一个Leader，但我不会强命令，更多时候我是以身作则，主动去行动，甚至自己多做一些事情来减轻协作人的压力。
2.完美的倾听者
在与他人交流时，我很喜欢倾听，也正因如此，会得到很多朋友的信任。
3.成为专业领域高手
以前在职场时，不算HR领域的高手，但至少在公司里，同部门，本职工作一定是尽善尽美，离职后，都会有以前的同事跑来说，还是你在的时候办事情好。
现在成为自由事业者，目前在早起、自我管理领域还不算顶尖高手，但走在成为的路上。未来加油！
4.强准备
因为不擅长临场发挥、即兴演讲，所以我会做很多准备，确保自己在每一个重要的场合都是有备而来。
对于他人提出的问题，我也都会谨慎地思考和回复，希望自己的回答是对他人有帮助的。
虽然做了这些，暂时还没有换来质的回报，甚至怀疑过自己，也问过自己是不是要去修炼成为外向的人。
不过今天听完花姐的分享后，我觉得我还是做一个舒适的“内向人”，发挥自己的优势，并做到极致。就在原地画圈，在里面不断精进，总有一天，你的价值会被知道。
加油！
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