你的时间都去哪儿了——《小强升职记》读书笔记（1）

你的时间都去哪儿了——《小强升职记》读书笔记（1）

《小强升职记》是一本时间管理必读的入门级书，通过小强的故事，非常生动地讲述了他在时间管理和自我成长的路上的收获。记得去年读这书的时候我很惊喜，其中的很多地方和自己不谋而合，看来好习惯是通用的，贵在坚持。

这本书对于时间管理的理解已经形成系统，对时间的管理也是对自身管理的一部分，是一种价值观的体现。“盲目，是阻止快速成长的关键因素。”

你的时间都去哪儿了——《小强升职记》读书笔记（1）

一、关键词：时间黑洞

你真的很忙吗？本书中的主人公小强被问起时，他的回答是：“不是很忙，而是非常忙。”然而很忙的人有两种：假装很忙的人、确实很忙的人（分两类：确实能够自我管理的人和瞎忙的人）。

小强是一个职场新人，老付是他的上司，在小强的升职记中，老付为他的时间管理和自我提升提供了很多帮助。

“时间黑洞”，顾名思义，会永无止境地吞噬宝贵的时间。比如超市黑洞，本来就想去买个水果，想着很快能搞定，但是进去超市看到进口饼干在打折，蔬菜在做活动，于是不知不觉逛着买着一个多小时就过去了。

再比如电视黑洞，你工作了一会儿想休息，打开电视，看到了一个想看的电影，看完后又转到别的台，有体育赛事，虽然没有中国队，但是看看也无妨，于是就这么不知不觉地把时间浪费过去了。

还有网络黑洞。这个是现在最常见的了，好多人抱着手机一聊微信、OO就是一个小时、几个小时，或者打开电脑下载东西，下载等待的过程中浏览网页、刷微博，结果再一抬眼看表，几个小时过去了。

为什么会产生黑洞呢？首先，因为人的大脑趋向于做简单的事情，刷朋友圈写论文当然是刷朋友圈简单；其次，是因为做事情不够主动，不愿意走出舒适区。只有走出舒适区，才能成长。

二、关键词：时间日志

解决时间黑洞的最好办法是：写时间日志。

凡事要有计划和预期目标，才是主动运用时间，否则就是被时间牵着鼻子走。

时间日志其实就相当于记录下你的收支，只不过记录的不是财产，而是时间。好处就是：1、提醒你珍惜时间；2、分析自己时间的投入与产出；3、找出高效时间段。

为避开时间黑洞，老付给小强的锦囊妙计有这些：1、关掉MSN、QQ；2、关掉邮件到达提醒；3、保持办公室的整洁；4、给水杯里倒满水；5、做一张任务清单；6、选一张不错的椅子；7、尽量地隔离自己；8、要事第一；9、无法集中精力先休息一会儿；10、设置任务的最后期限。

通过记录和分析时间日志，可以找出自己的高效时间段，当然还有一点最重要的：努力的方向一定要正确。

三、关键词：价值观

价值观对一个人有导向作用。

古典老师曾经提过一个生涯三叶草的模式，即：兴趣、能力与价值观。

价值观的定义其实很能说明一切：是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。围在你身边的朋友也一定是和你价值观相近的人，因为价值观相同，才会互相吸引。

价值观不是固定的，它不存在记忆系统中，会随着环境、时间而改变，它其实是来自于经验的。这就是为什么我们在不同的环境和时段会有不同的朋友。

但是价值观没有对错，每个人都有自己的价值观。举例说明，建筑设计师，喜欢拿着地图走路，做一件事之前做好详细的计划，然后按照计划进行；再如科研人员，看着路牌走路，这样的人喜欢走一步看一步，每到一个十字路口，都要选择一次方向，最终走向哪里，自己都不知道；还有创业者，顺着方向走路，这样的人只选择一个大方向，然后就朝着这个方向努力，架桥过河，披荆斩棘，靠一个信念坚定地走下去。

书中的老付向小强分享了自己的职业价值观，具体到工作中是：1、管理，即对任何事物的支配权；2、成就感：自己在工作中的创新和取得的成就，以及领导和同事们的赞扬；3、社会交际，即人脉，工作的目的和价值在于能和各种人交往，建立广泛的社会关系。

我们都应该思考这样一个问题，我们想做哪一种人？通过不断地修正和发展，我们又可以做哪一种人！

你的时间都去哪儿了——《小强升职记》读书笔记（1）

（#5179-张阳-迟日未央-橙子学院码字岛第二篇）