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四年前刚大学毕业，进入一家国企单位，领导说好好干，公司的未来是我们的。今年年初进入一家民企单位，老板说好好干，升职加薪不是梦。
可是，他们所说的"好好干"，在我看来是废话中的废话，现在听到这样的话我都格外谨慎。因为这个"好好干"，没有实际操作性，好听不中用。
如今，虽然做不到像职场老司机那样看破职场中的大道，但脱离职场新司机也有一些时日。下面就来谈谈领导不会告诉你的几个职场秘诀。
1.选择行业比公司重要
很多新人入职，更加看重的是在什么公司上班。他们的衡量标准是：是否属于国企、是否有五险一金、福利待遇是否足够好。只要这些标准满足自己，不管在什么行业都愿意去做。
但是，这样的选择对自身的长期职业规划来说并不好。 比如说，为了国企的待遇，干自己并不喜欢的职位，或者做着重复性很强、技术含量不高的工作，短期可以赚点钱，但长期来说会逐渐失去行业竞争力。
因为一旦离职，就缺少行业经验找到理想的工作。另外，行业的经验是可以累积的，如果目前的公司不理想，等行业经验积累到一定程度，完全可以跳槽过去。
2.保持阅读
每一个有点事业的人士，都有阅读的习惯，而且还是大量的阅读。通过阅读，增长见闻，补充自己的不足。像比尔·盖茨、沃伦·巴菲特等，都有阅读的习惯。
离我们比较亲近的就是毛主席，他一生博览群书，兵法、哲学、历史、医学等，几乎所有的领域都有所涉及。
尤其是军事思想上，得益于法家思想的精髓，荀子、韩非子都了然于胸，在指导中国革命上发挥了重要的作用，甚至在晚年床上一侧都铺满了书。
那么，对于我们职场人来说，除了广泛阅读自己感兴趣的书以外，还应该读与自己职业发展相关的书籍，这样可以快速提升自己。
3.和优秀的人一起共事
“物以类聚，人以群分”，在职场中也是如此，优秀的人会彼此相吸引，而且会变得更加优秀。
如果你身边的同事都是积极上进的，你也会变得积极上进；如果你身边的同事都是消极殆尽的，你也会变得无精打采。
因此，与优秀人的一起共事，对你的职业成长来说很关键。
上面的三点，对职业发展来说很重要，但是很少有人会想到或做到。另外，公司领导估计懂这个道理，但领导不愿意说。
因为，领导要的是能为自己持续干活的员工，尤其是劳动力越廉价越好。在这前提下，领导就很难以正确的方式培养下属，免得自己驾驭不了。
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